特岗教师VS普通教师，二者差别并不是一般大，学生可别选错

　　老师是教育这个领域中最重要的一环，他们为学校做出了巨大的努力，而过去的老师虽然对自己的孩子很严厉，但是却很关心自己的孩子，这和今天的老师完全不同。

　　大家都知道，不管过去如何，老师这个职位都很受欢迎，最重要的就是它的工作相对来说很安全，如果老师们能做到自己本职工作的话，基本上就不用担心“失业”了。

　　

　　可是，随着报名的人越来越多，当老师的机会也越来越少，可是这些并没有影响到很多人对老师的渴望，所以，老师这个薪水并不高的职位，究竟是怎么回事？

　　老师的工资那么低，为什么还是会有那么多人报名？

　　我想大部分同学都知道，这份工作虽然看起来很好，但工资却并不高，如果你想要在一、二线城市工作，工资还算可以。

　　

　　一般情况下，一个月能拿到五六千元的工资，因为大城市的物价要高一些，而一个人去乡下的老师，一个月能拿到两三千元的工资。

　　说实话，这个工资有点少，如果是个女老师，那还好，但如果是个男老师，那就麻烦了，如果没有足够的收入，那还真未必能找到一个合适的对象。

　　

　　但是，虽然老师的工资很少，但是老师的福利、工作的稳定，都是众所周知的，特别是老师还能享受到“寒暑假”，这让很多公司都很眼红，但是，老师这个职位，和老师这个职位，还是有着很大区别的，让我们来看看！

　　特岗老师和普通老师，这是天壤之别，千万别做错误的选择！

　　大部分考生都会选择“普通教师”这个职位，即经过一套正规的录用和其他一套手续，在学校里拥有固定的编制，并采取“工资制”制度。

　　

　　而特岗教师，则是有关方面为中西部地区的乡村义务教育所采取的一种特别的措施，它的目的是为一些不太发达，教师资源匮乏的地方提供一些特别的教师职位。

　　在工资方面，也存在着较大的差别，特岗老师的年终考评和一般老师的年终考评是分离的，要分别进行考评，并且工资计算方法与一般老师不同。

　　

　　而一般老师的工资包括基本工资、津补贴和职称工资等，如果老师的职称能够继续提高，那么工资和福利也就会越来越高。

　　最关键的是，“编制不同”，特岗老师是由政府统一分配的，他们在工作的这段时间里，是没有任何的编制的，只有工作结束后，他们才会被分配到当地的地方。

　　

　　至于其他的老师，虽然也会有实习期，但实习期一满，就可以直接转正了。

　　从这一点上，可以看出，特聘老师和一般老师的区别，似乎比一般老师要大得多，但是，这也要看他们怎么选择，因为这件事，是他们自己的选择。但无论你怎么选择，你都必须为自己的工作付出代价。

　　

　　不管要当哪种老师，一定要严肃地看待自己的工作，把自己的本职工作做好

　　事实上，作者认为，不管未来的老师是怎样的人，都要学会把自己的本职工作做好，特别是要把自己的本职工作当好。

　　老师的首要任务就是“教书育人”，所以，老师在处理自己的孩子时，一定要慎重，要明白，大部分的孩子都很顽皮，而且很难管束，如果老师找不到正确的方式来教导他们，很容易让他们做出自己想要做的事情来。

　　

　　另外，老师们也要“一视同仁”地看待每个同学，如果老师特别关照某个同学，那就容易出问题了。

　　任何一个家长，都想让自己的孩子，在一个平等的环境中，得到一个平等的教学，但这并不是一件很公平的事情，而是一件很严重的事情。

　　

　　但这还不是最重要的，最重要的是，老师们还需要多一些创新，而不能老是用一种教学方法，毕竟，如今的孩子们都是爱玩的。

　　如果能够按照自己的爱好，来设计自己的课程的话，那肯定会得到很多人的喜爱，因为他们的爱好，就像是他们的导师一样，所以他们必须要关注这件事情，对待自己的每一个同学，都要尽职尽责。

　　今天的讨论：你觉得特聘老师与一般老师还有什么不同？

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