自传小说：职级并行飞走记第184回 学院专职和兼职教师工作量对比

　　

　　2019年12月1日晚上7点多，学院家属楼西边的雨笠籁副教授和家属楼里面的常丝棋会计电话聊天里，谈到了学院教务处长孔玥筝。

　　六、教务处长和工作量计算

　　常丝棋说：“一开始，叶呈刚到我们那儿，人家好几个人跟我说，‘她肯定会对你可好，了解你这种心情！’ 你看，了解不？”

　　雨笠籁：“不是那回事！你想小孔当教务处处长的时候，是吧？”

　　常丝棋：“嗯？”

　　雨笠籁：“我们都想，哟！这小孔从老师上去的，肯定对老师好？否！你看她给专职教师定的工作量很高，给兼职行政人员都定得很低。”

　　常丝棋：“嗯！”

　　雨笠籁：“她的屁股都坐那边了。她根本不向老师！现在，兼职人员工作量多么少啊！一般行政兼职人员，每周4节就完成任务了；副处级每周2节课就算完成教学任务。副处级兼职教师需要完成1节“杂项课时”还是不需要啊？我记不清了！”

　　常丝棋：“对！我跟你说，受压迫的人永远都是受压迫的！”

　　雨笠籁：“对！”

　　常丝棋：“他谁上去都是受压迫的！”

　　雨笠籁：“她给咱啥感觉吧？他们在咱这儿当卧底呢！然后去给他们服务了！就这感觉！”

　　常丝棋：“你看，不管什么时候，受压迫的还是受压迫！”

　　雨笠籁副教授评论：此时雨笠籁再听录音，常丝棋这个真正假装朋友构陷同事的“卧底”声音比较低。她应该是第二次自己给自己导演的“卧底角色”。雨笠籁还开玩笑说孔玥筝处长是专职教师里的“卧底”呢！那会儿，常丝棋心里肯定在冷笑：“雨笠籁你个傻瓜！老妪我常丝棋，才是终结你这个专业技术三级警监和副教授职级晋升的卧底呢！哼哼哼！”

　　

　　雨笠籁所在的南江司法警官职业学院，2015年10月，副处级实职干部实行轮岗。

　　说实话，不知一个高职警察学院有没有轮岗的必要！毕竟是专业性比较强的大学。

　　原教务处长尔车吉轮岗成为学院办公室主任。事实证明，他工作能力虽然很强，但他人际沟通能力没有给他带来成功。他不如当教务处长适合。

　　原法律系主任孔玥筝，轮岗当了教务处长。她利用监考资源等干得很得领导们的欢心。学院搞了很多社会上考试监考，领导们不监考，大多数人都有监考费。后来上面派人查了一段时间，也没影响她什么。因为她做得很巧妙。

　　本来一个监考需要两个教师，一人200元监考费。可她安排一个教师和一个学生。学生给100元。学生觉得能挣100元，也可以。这样，每次30多个考场，这样就能出来几千块钱。主要一周就可能2至4场。频繁的时候，几乎连着几周都有监考。这样，孔玥筝处长就给学院领导们送监考费。查了一段时间，也不能算人家贪污，人家就是贪个学院领导们的投票。所以，孔玥筝当教务处长的3年半时间内，2019年4月，和时自立、杨珮若一起，被滑冠源院长主持，顺利晋升了正处级调研员。学院领导秘书部门的办公室主任尔车吉第一轮被淘汰，电教中心主任敬超和法律系主任全学谱第二轮被淘汰。

　　孔玥筝处长在任职教务处长的5年半时间内，分别于2017年初、2018年底和2021年上半年制定了3份《南江司法警官职业学院教师教学工作量计算和管理办法》。

　　第一份“教师教学工作量计算和管理办法”2017年初印发后，一直没执行。到2018年10月，在没有提前通知大家执行的情况下，意气风发的当时唯一的学院副厅级领导滑冠源院长，突然决定执行，年底直接就扣了30多个上课的专职教师的3个月月考评奖。

　　学院公文上清清楚楚写着兼职教师没完成一样惩罚的条款，因为有话语权的几个副处级中层干部多年不上1节课，而不执行，其他一般没完成工作量的兼职教师“幸免于难”！

　　第二份学院2018年99号“教师教学工作量计算和管理办法暂行通知”。实行时间从2019年1月1日到2021年7月结束，共执行了5个学期。其中：

　　第五条 教学基本工作量标准

　　教学基本工作量以自然年为单位计算，标准为每年396课时。根据教师的工作岗位不同，规定全日制普通学历教育授课时数最低标准（不加系数调整）分别为：

　　（一）专职教师：最低授课每年360课时；

　　（二）教研室主任最低授课每年288课时，工作任务折算每年72课时；

　　（三）科级以下（含科级）兼职教师最低授课每年144课时，工作任务折算每年216课时；

　　（四）（副）处级兼职教师最低授课每年72课时，每年工作任务折算324课时。

　　（五）正（处）、副（厅）院级兼职教师，不计算工作量。

　　雨笠籁副教授解释：专、兼职教师一学期，每周“杂项”2个课时，可以从出卷、阅卷、监考、辅导毕业论文、大班或两门课或新课等方面获得，这个还好搞一些。

　　这里分析上面课堂的实际授课工作量。按学期计算，学院统一按18个教学周。计算如下：

　　专职教师每周10节；

　　教研室主任每周8节；

　　科级以下兼职（含科级）每周4节；

　　处级兼职教师，每周2节；

　　正、副院级兼职教师，不计算工作量。

　　各位知道，副处级领导和院级领导都是教授和副教授级别，这样的人才，教学工作量极低，浪费了国家的人才资源！

　　学院领导们评上教授和副教授后，没有一人给正式高职学生课堂上课。

　　处级兼职教师一周2节，科级及以下一周4节。

　　即使这样，因为兼职教师不上课，仅仅是年底不得优秀，月考评奖不得“好”而已，不耽误发“良好”的月考评奖，所以一些教授和副教授、讲师多年不上讲台。

　　正因为这种不合理的工作量标准，每年教师节的“优秀教师”获得者，几乎都是上课很少的兼职教师。

　　学院对于超出教学工作量一定课时的教师，有个一次性奖励。这个计算指的是纯粹的课堂上的课时量。每年能够获得奖励的都是兼职教师，专职教师极少！

　　副处级兼职每周上3节就已经超课时了；一般科级以下的兼职，每周上5节就已经超课时了。

　　除了个别年轻男教师，一般专职教师想都不要想这个超课时奖励！所以雨笠籁等专职教师，大都不清楚，超出多少节，能够得到这种奖励？

　　雨笠籁承认，有几个非教学部门的行政兼职教师，行政工作也会事情比较多。但各个系、部，就是教学部门而已，任务就是教学！一般兼职会有多少行政事务呢？

　　各个系部的副处级教授、副教授会有多少行政事务呢？他们中有人身体有点不舒服，经常1学期不接1节课，坐班也是偶尔去办公室坐会儿或开个会，什么钱也不少发！

　　在学院，只要搞上科级以上实职的官儿，就成了学院的“利益多得者”了，什么好事也少不了！这种极浓郁的“官本位”现状，在当今的现代法制社会，令雨笠籁副教授觉得不可思议！

　　试问，一个高职警察学院会有多少“社会服务”工作，天天不上课？

　　学院里造成工资很高的人，上课少或不上课，养尊处优。学院领导还总给他们各种出差培训的机会。

　　再问，如此不公平，一些素质不太高的教师心理不平衡，上课会很认真，对学生负责吗？学校的政治生态，也是社会的一种反映。风气不正，对法制社会是一种挑衅。

　　到了2021年9月施行的新的“教学工作量计算办法”，专职教师每周少了1节。

　　副处级兼职也少了1节。他们1周1节课就完成任务了。

　　可还是有和院领导一样不上课的教授、副教授。他们拿着高工资，在学院当着教授和副教授，却不上讲堂。真是神仙日子啊！

　　（法制在进步，写作于2022年2月14日，2023年3月30日修改。欢迎关注、评论、点赞、转发和收藏）

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