原创破事精英：为什么你总遭受职场PUA？理解核心套路，痛苦少一半

　　原标题：破事精英：为什么你总遭受职场PUA？理解核心套路，痛苦少一半

　　#头条创作挑战赛#

　　职场PUA这个词在近几年屡见不鲜，尤其是在疫情影响下，职场环境越发恶劣的今天，这个词频频被提及。

　　可怕的是，很多人正遭受职场PUA却不自知。

　　情景剧《破事精英》里，就展现了一些场景化的职场情境。

　　诚然，剧集里有一些夸张的戏剧呈现，不过，艺术源于生活，每个打工人都能或多或少地在这部职场剧里找到自己的影子。

　　在第一集中，胡强调岗到了新的部门带领团队，而他的上司教授他带团队的四字口诀“咖欣攻遇”中有就暗含着PUA。

　　咖：带咖啡和下属破冰。

　　欣：主动、经常、热烈地表达对下属的欣赏之情，让下属觉得你理解他们、重视他们。

　　攻：当下属无精打采或敷衍的时候，有攻击性地拍桌子，告诉他们谁才是老大。

　　遇：“遇到任何困难都可以来找我，我的大门永远为你们敞开。”

　　如果说这里的PUA属性还不是很明显，那么兰尼所用的术语已经包含了这些手段的核心目的：

　　咱们自己人，关起门来讲，你要知道，老板对你其实很不满意。是我拼命帮你说好话，但你现在这样，让我很失望。

　　万一你被裁了，现在这形势，你去哪里找工作？没有工作，房贷怎么办？孩子上学怎么办？爹妈有个头疼脑热的，你交得起医疗费吗？

　　你已经不年轻了，这是公司给你最后的一次机会。

　　优胜劣汰，适者生存，你想留在这必须证明自己的价值。

　　胡强先是被“升职不加薪”，看似被提拔到了一个更高的职位上，荣升经理，但并没有对他的生活状况起到任何改善作用。

　　在不对口的工作面前，他尚且还没摸到制胜的关键，同时，上级领导在他遇到困难的时候又让他产生对自我的怀疑与否定，这件事情也暴露出了职场PUA的本质。

　　一旦敏感的负面情绪持续扩散，只会导致负能量增长的恶性循环。

　　职场PUA并不合理，当意识到自己正遭受PUA时，要保持清晰的自我定位，并合理合法地维护自己的合法权益。

　　一如辩手冉高鸣说过的：“工作是为了更好的生活，而生活不是全部只是给了工作，没有铁饭碗，但没有哪个饭碗是你唯一的饭碗。离开这份让你不开心的工作，永远有下一份更好的在等待着你。”

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