潍坊青州：“双向奔赴”促青雁归来

　　近日，潍坊青州开展了“青雁归来智报家乡”寒假返乡学子职场体验活动，32名青州籍返乡学子走进企业参观体验，寻找合适留乡发展机遇。

　　据了解，举办“青雁归来智报家乡”返乡学子职场体验活动，是青州市立足稳就业职能，深入实施高校毕业生来青回青留青工程，做好高校毕业生重点群体就业的重要举措。

　　活动中，学子们相继走进雄鹰轮胎（青州）有限公司、山东尧王控股集团有限公司、山东英科医疗制品有限公司一线生产车间，与企业相关负责人座谈了解了企业生产状况、福利待遇、晋升空间、专业需求等具体信息。同时，听取了青州市人社部门相关负责人关于高校毕业生在青就业创业方面的相关配套及优惠政策。

　　“通过参加这次活动，我看到了家乡企业的发展，感受到了政府对大学生的帮扶政策是脚踏实地的，同时我还了解到了轮胎、药品、医疗物资的生产运输等知识，对自己的就业方向有很大的帮助。”来自曲阜师范大学的学生张润超说。

　　来自青岛工学院的学生张晓涵表示：“通过这次活动，我全面地了解了各企业自动化加工流程以及系统化管理模式。同时政策宣讲会也对我毕业后的择业方向提供了参考和借鉴。看到家乡青州的企业发展良好，让我回青就业的想法愈发强烈。”

　　近年来，为吸引高校毕业生留乡创业就业，青州持续优化人才发展软环境。常态化组织开展高校毕业生就业服务活动，不断推动校地校企靶向对接、深度融合。强化扶持补助，首次来青就业创业的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，符合条件的可分别获得每月6000、2000、1000元的大学生生活科研补助，补贴期限3—5年；新来青就业创业并购买首套住房的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生、大专毕业生，符合条件的可分别一次性获得30万元、12万元、8万元、3万元的人才购房补贴；高校在校生、高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）在青自主或合伙创业，符合条件的可申请最高不超过20万元的创业担保贷款，按照2%的年利率给予贴息。此外，立足地方特色优势，不断优化提升人才服务保障措施，制定了《青州市高层次人才服务绿色通道实施办法》，为符合条件的高层次人才颁发具有青州特色的惠才卡；出台了《关于加强新时代人才工作助推高质量发展的十条措施》，简化人才落地流程。

　　在一系列政策措施的加码作用下，2022年间，青州分别入选“青年人才首选山东20大潜力城市”、山东省“就业环境友好型城市”建设名单，吸纳青年人才5437人，发放大学生生活补助、人才购房补贴、就业见习补贴等各类补贴729万元。（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 刘芳芳 霍金昕 报道）