没有肢体动作，只有语言、文字能构成性骚扰吗？ ｜ 民法典解读之人格权编

　　长江网11月26日讯（记者耿珊珊）通常来说，我们认为性骚扰是以肢体行为的方式实施，除此之外，性骚扰还有哪些表现形式呢？民法典告诉我们，除了肢体行为外，采用言语、文字、图像等方式对他人实施带有明显性暗示骚扰的，也属于性骚扰，受害人有权依法请求电影盒子行为人承担民事责任。

　　小袁年轻漂亮、温柔大方，工作时与同事相处融洽，因为单身，同组的小张对小袁格外照顾，经常帮忙处理各种工作事务。

　　小张向小袁表白被拒后，就经常发一些不堪入目的照片，还会编辑很多难以启齿的文字给小袁，小袁不堪忍受，要求其停止发送骚扰信息。

　　小张表示，自己又没有对你做什么，只是发些图片文字而已，有什么大不了的？这种情况下，小袁应当如何处理呢？

　　民法典第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

　　湖北好律律师事务所马小债律师表示，性骚扰是指带性暗示的动作，这个动作的形式，不仅仅的是通常理解上的肢体行为，还包括以语言、文字、图片等各种形式，只要行为人实施的行为带有强烈的性暗示，并给受害人造成了严重的困扰，这种行为就可以被认定为性骚扰，性骚扰行为更多是对受害人精神上的损害，现在网络传播方式广泛，把图片、语言、文字等形式加入性骚扰的表现形式中来，可以更好地约束大家的行为，营造一个良好的社会氛围。

　　本案中，小张发送的带有强烈性暗示的图片、文字已经给小袁造成了严重的心理困扰，小袁可以保留聊天记录，若小张继续其性骚扰行为，小袁可以提起诉讼并要求小张承担相应的民事责任。

　　法律小贴士>>>

　　机关、企业等单位应采取措施防止性骚扰

　　近年来，通过媒体曝光了许多性骚扰事件，甚至发展为性侵案件。机关、企业或者主体，要肩负起保护职工的重任，不仅仅要关注处理结果，更要多关注事先的预防工作。

　　民法典第1010条规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。