节后抢人招工，求职者面试要注意什么？

　　节后抢人招工的“盛况”年年都有，为提高就业率，各地多措并举，逆向招工、跨省“抢人”、“点对点”的接送成为企业吸引人才的方法。面对热情的招工企业，求职者面试要注意什么?

　　一、面试前的个人形象及仪态

　　面试的第一印象很重要，面试不迟到是求职的基本准则，求职者在沟通好企业hr后，妆容干净整齐、发型干练、服装大方得体，提前10-15分钟到达面试地点。

　　二、面试中简明扼要

　　面试时集中注意力很重要，在面试时求职者注意倾听，坐姿端正，不东张西望，上半身不随意晃动，切忌打断考官问话，或就某一个问题与考官争辩。

　　在与hr介绍自己经历时，半分钟短介绍，以专业水平、学历学位、获得奖励、重点的工作经历为核心。在工作内容交谈时，口齿清晰声音大小适度，最好体现专业知识、组织协调能力、分析问题解决问题能力、中英文语言表达能力等优势。

　　在表达听懂并感兴趣时，求职者尽量利用好面部、身体优势，适当时点头或适当提问和答话即可，大嗓门、滔滔不绝均有可能降低hr的印象分，面试结束开始时礼貌打招呼，结束时表示感谢。

　　开年后，企业用工荒不可避免，备受年轻人喜欢的岗位难免会出现多人竞争的情况。线上岗位难以把控，求职者需要花费大量时间精力在混在一起的岗位中“大浪淘沙”，猎人招聘为灵活办公提供更多机会。

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