说话心理学，每天进步一点点《十三》

　　赞美对于任何人来说都是必不可少的。当一个人应该得到赞美却得不到的时候就会心灰意冷、牢骚满腹，甚至从此自暴自弃。反之，当他听到别人在他的长处对他赞美时，便会感到心情愉悦，鼓起奋进的勇气。即使他现在还有很多缺陷，但是只要持续地给他充分、恰如其分的称赞和肯定，那么在不久的将来，你就会惊喜地发现，他已经成为你想让他成为的那类型人了。

　　（图片来自网络）从心理学的角度来看，人的行为受到动机的支配，而动机又是随着人们的心理活动产生的。一旦人们渴望得到他人肯定的心理需要得到满足，便会成为使其积极向上的原动力。比如在学习中，只要老师对学生的成绩和进步都能随时得到老师的肯定，那么这个学生的成绩肯定会越来越好。

　　赫洛定律是一种人际关系的需求理论，它强调满足对方的需求，以此获得他人的认可与信任。就说话而言，我们与人交谈，从某种意义而言，就是一种探索对方需求的过程，通过这种过程，我们知晓对方的心理活动，由此确定下一步的谈话内容。

　　根据赫洛定律，我们可以探求各种人对不同幽默的喜好，随之在谈话中多多运用对方喜欢的幽默段子，那么和谐而欢快的气氛油然而生。

　　人性深处，所有人都渴望被赞美。因为赞美，我们可以获得更多前进的动力；因为赞赏，我们可以确认自己存在的价值。

　　（图片来自网络）吉祥上师对这一人性特点曾做过精准的剖析，他认为：“当我们大多数人总是希望得到别人的赞美，却很吝啬对别人进行赞美。当我们做了一点小事的时候，总希望别人可以来表扬自己。这是很多人都不断在重复的思维怪圈。”上师提醒我们说：“应该多赞美别人，想想当我们取得小小的进步，或者做了一点小事，别人总是击掌称赞的时候；想想我们在获得赞扬时的喜悦与兴奋，我们就应该怀着感恩的心，时刻提醒自己，好好区为别人的女里鼓掌，无论成功或失败。”

　　没有人不会为真心诚意的赞赏所触动，领导也是如此。下属要善于抓住领导胜过别人、最引以为豪的东西，并将其放在突出的位置进行赞美，这样往往能出乎意料的效果，达到和领导沟通的良性效果。

　　赞美的语言人人爱听，只是人们的共同心理。恰如其分的赞美会让人精神愉悦，赢得他人的信任和好感。朋友之间、同事之间给予赞美，能使彼此之间的感情更融洽，友谊更纯真。夫妻之间的相互欣赏、赞美，可以增进恩爱，巩固婚姻。当父母不失时机，恰到好处的赞美子女，而不是一味地抱怨、指责时，就会让他们拥有更多的动力和勇气前进，还可以增强家庭的凝聚力。

　　（图片来自网络）一个笑容可掬，善于发现别人优点并给予赞赏的人，肯定会受到别人尊敬和喜爱。留意别人的长处，学会欣赏别人，赞美他人，这是一门为人处世的艺术。

　　今天就到这里了，每天学习一点点，共同进步。加油。

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