职场大忌：和老板关系再好，这3件事也不能透露，否则将自断前程

　　在一段关系之中，我们一旦和他人走得近了，就容易忘乎所以，不注重自己的身份，不看清自己的立场，容易自以为是。这些问题在日常生活中可能无关紧要，但是在职场当中却是大忌，那么我们就先来谈谈有哪些问题在职场当中是大忌呢？

　　01 谈论老板的是非

　　在公司或者在同事面前谈论老板的是非是公司的首要大忌，老板开公司是来赚钱的，赚来的就为了讨个舒心，而你横叉了一腿，提前就让老板不舒心了，你又不是不可代替，犯了这一点还想要老板重用你那时不可能的了，不想着法子压榨你就已经很好了。

　　小李公司的司机就是一个很典型的例子 ，仗着自己跟了老板很多年，仗着在老板落魄的时候任然勤勤恳恳给他当司机，然后太把自己当回事了，依靠与老板的一点情谊，他开始在他背后做出不负责任的言论，终于在一天出了乱子。

　　员工必须履行职责，他们不得讨论他们的老板。工作场所没有秘密，有太多老板的眼线，我们偶尔会说一两句话不好听的话，达到领导者的耳朵。当老板听到它时，老板觉得这个人是一个有问题的双面的人，便不再给予相信了。

　　02 自作主张不请示

　　公司的第二个大忌就是，自作主张的不请示上级就擅自作出一些关于公司的重要的决定，我们始终教授在工作场所中的每个人，我们必须学会询问更多的指示并报告更多。这都是一种自我保护和获得上级信用的方式。然而，许多人经常在工作场所做事，经常为自己做出决定，或者在一些你觉得不重要但实际上很重要上做出决定，而不是向领导人报告指示，觉得领导的技能不如自己，也没有必要向他们询问说明。很多事情我们因为获得的信息受限是没有办法去做出更好的决定的。

　　小王在公司里就是一个很典型的例子。小王刚来到公司的时候，这个公司还是个初创公司，所有的一切都还未成型，公司的部门设置、规章制度之类的还都等待着被完善，在完善公司规章制度的期间，小王可谓是出了汗马功劳，和老板一起尽心尽力地把公司打理的的井井有条。但恰恰就是因为这这份功劳加身，小王慢慢地把自己看得很重，经常在一些重要的事情上不请示上级自己做出决定，老板终于有一天忍不下去了，找了个理由让小王降级了。

　　03 工作中说谎嫁祸给别人

　　在日常生活中，诚实是在与人交往的过程中很重要的品质。没有诚信，便会失去信任。工作场所中也同样如此，特别是在工作内容的完成中，更不能说撒谎，否则会破坏未来。至于将责任归咎于他人，这是一个非常卑鄙的质量。没有领导者将允许此类员工存在。

　　小峰性格圆滑，在生活中油嘴滑舌，在工作中也是如此，给老板拍马屁拍得很响亮，因此也获得了老板的喜欢，觉得他是一个懂得变通的人。可是在一次工作中，他却本性暴露，变通过了头，在自己犯了错误的同事还说谎嫁祸给他人，最后事情败露，公司果断的开除了他。

　　总结：这几个错误我们千万不要犯，其实不只是职场，在任何上下级相处的关系当中，我们无论何时何地，在与任何人相处的过程当中都要时刻的谨记自己的身份，不要忘乎所以，要把握好分寸，不能过了头。

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