在公司做这三件事，老板同事都喜欢你

　　今天先来看一位粉丝的留言：

　　小助手你好，我是一名准毕业生，很幸运我已经拿到了offer。入职后我发现职场和我想象的很不一样，虽然同事们私下都很好相处，可是工作上我就很胆怯，不敢和同事交流，开会我也不会主动说我的想法，有问题我也不好意思问；平时埋头苦干，也很难得到领导的表扬，感觉工作越来越累了！

　　首先恭喜这位粉丝同学，能在这么恶劣的招聘环境中收获自己心仪的offer。

　　其实这位同学遇到的问题不是个例。刚刚踏上职场，心情既兴奋又紧张。不过校园和职场有着天壤之别，什么该做，什么不该做，内心还是要有条红线。毕竟，做得好是对工作负责，做不好或触碰雷区则有可能造成不可挽回的后果。

　　作为刚刚踏入职场的新人，哪些事该做，哪些事不该做呢？

　　小助手为大家总结了3个千万别做和3个一定要做，希望能帮到大家。

　　千万别做01：有悖职业道德

　　年轻气盛，是初出校园的职场人最明显的标志。有想法、有活力，但也有不少让公司头疼的“校园病”，很难管理。

　　据小助手所知，很多刚入职的毕业生，稍有不顺就提出辞职，然后留下一个背影“潇洒而去”，这种“潇洒”除了在酒桌上和朋友吹吹牛，对公司没有影响，对自己也没有好处，图的就是一个“心理安慰”。

　　然而有些人会利用自己的一些便利，对公司出言诋毁，甚至利用技术漏洞报复，这不仅有悖职业道德，更不合法，严重的话会断送自己的个人生活。

　　职场中如果我们的权益确实被公司损害，应当通过合法方式寻求解决办法，如果仅仅是“泄私愤”，我们应当学着更成熟一些。

　　千万别做02：说话没重点

　　像留言的那位同学一样埋头苦干一句话不说是不行的，但说话时候太多，没重点也是不行的。毕竟不管是同事还是领导，都挺忙的，没空闲聊，这就要求我们讲究说话的艺术——给同事重点，给领导选择。

　　和同事谈论方案时要简明扼要，提出观点、想法，讨论是为了提出问题，解决问题，不能因为担心自己的意见与同事的相左，就含含糊糊模棱两可。

　　向领导汇报，不是把问题汇报一遍，眼巴巴的问，“咱们怎么办呀？”要带着方案和选择，让领导做选择题。

　　千万别做03：做事拖拉等deadline

　　“拖延症”是当代人的通病，小助手上大学的时候也是一样，作业拖到最后一刻才写，考试拖到最后一天才预习复习，就连去食堂吃饭也要等实在饿得不行了才从床上爬起来。

　　但是在讲究效率的职场上，“拖延症”万万不能有。拖延会让自己的工作效率变低，也会影响到其他同事的工作进度，如果不想让自己为整个团队背锅，那就记得改掉拖延症的毛病哦！

　　说完了3个千万别做，我们再说3个一定要做

　　一定要做01：学会团队合作，事半功倍

　　留言中的那位同学就是不懂团队合作的受害者。遇到问题只知道埋头自己解决，不好意思请教领导同事，担心别人觉得自己太笨——这种想法小助手屡见不鲜。

　　工作中思路很重要，有的时候思路不通，自己再努力死磕也很难有突破，而团队合作就是打开思路最快的方法之一。这点小助手有亲身经历，曾经自己想半天也无法捋顺的项目解决方案，在跟同事讨论后，豁然开朗。

　　同时对于刚刚参加工作的人来说，学会团队合作，也能让你及时了解自己的想法和创意是不是符合公司要求，有没有偏离公司方向，防止自己做无用功。

　　一定要做02：积极应对挑战，主动求变

　　小助手一直觉得追求安稳的人是不适合在职场中生存的，时代在变，市场在变，意味着职场人面临的挑战也在变，这种变化不仅需要我们被动接受，也需要我们去主动迎合。

　　尤其对于刚刚踏上职场的人来说，由于是新手，挑战也会更多，积极学习，认真请教，才能让工作做起来得心应手。

　　当你适应了目前的工作节奏时，要开始主动求变，为自己找目标设门槛，不仅对公司有利，也能让自己有长足进步。

　　一定要做03：加强学习，持续提升自己

　　学习！学习！学习！重要的事小助手要说三遍。这个时代抛弃你的速度，远大于你成长的速度，只有努力学习才能跟上时代。

　　小助手这里说的学习是指三个方面的学习：

　　第一是学习与工作相关的专业技能，时代进步，各种专业技能日新月异，不断学习新技能可以帮助我们提高工作效率，积累工作经验。

　　第二是学会思维拓展。互联网时代海量信息资源为我们带来很大的冲击，仅仅学习和自己工作相关的内容已经远远不够，通过思维拓展，了解更多热门观点，能给自己的工作带来新思路。

　　第三是创新能力学习。由于海量信息资源的冲击，很多人已经习惯了被动接受、照本宣科，忽略主动创新的重要性。

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