职场关系学：和老板相处，哪怕是他的心腹，也别做这4件事

　　初入职场的时候，很多人觉得，这个社会早就是一个凭本事，不再是凭关系上位的时代。只要业绩做得好，老板都得乖乖向自己示好。

　　但是只要在职场持续呆几年，就会发现，职场就如过去的君主制度一样，很多东西都依赖着“君主”的想法。

　　职场就像过去的朝廷一样，是根据老板的决策来定的，老板青睐你，你肯定能平步青云，如果老板不喜欢你，你业绩再好，只要有人可以替代你，你立马就会被抛弃。

　　讲到这，会有人说，“那我成为老板的红人不就好了？”其实也未必，要知道，成为老板跟前一时的红人容易，成为永久的红人就需要谨言慎行了，毕竟老话说得好“伴君如伴虎”。

　　因此，如果你现在已经是老板的心腹，那么记住以下4点，你的职场鸿运只会越来越好，事业也会持续红火。

　　01绝不可触犯领导隐私

　　

　　日常生活中，没有人愿意被人窥探到隐私。因为既然说是隐私，那么就意味着这些事情是不想被他人知晓的。

　　当你已经是老板的心腹，那么，也意味着老板除了认可你的工作能力，同样也相信你的为人处世能力。

　　因此，老板会将一些不想假借他人之手的事情让你帮忙完成，在这其中你如果有心思，自然会触碰到一些老板比较隐私的事情。

　　

　　这个时候，请学会当一个“聋哑人”，对于老板的隐私主动进行屏蔽，只做好老板交代的事情，千万不要多嘴、多手去窥探及干涉老板的事情，一旦这些事情没有处理好，被老板发现了你有触犯他隐私的嫌疑，那么你的心腹之路就到头了。

　　反之，你圆滑的为人处世，会让老板更加信任你，工作上也会更加认可你，从而，在公司的地位也将越来越顺。

　　要知道，隐私有时候就是一个把柄。试想你一个员工拿着老板的把柄，你就构成了一个威胁，这样你岂不是在逼着老板赶你走？所以，不管自己多受老板重视，记得不要窥探老板隐私，保持适当的距离，才能让自己呆在安全区更久。

　　02不可越俎代庖，教领导做事

　　

　　都说越是亲近的关系，越是“口无遮拦”。但是事实却是，再好的关系也要懂得分寸。更何况你和老板的关系呢？

　　其实员工和老板的关系更多是以老板为主导，关系是否能够维持都是看老板的态度。但是，还是有很多人自以为老板也可以和自己成为亲密无间的朋友，甚至可以越俎代庖替老板做决定，或者左右老板的决定。如果你真这么做了，那么你的职场好运也就到头了。

　　

　　要知道，老板之所以是老板，至少他是享受权力带来的优越感，并且很喜欢自己能够对事情进行把控和决策。

　　作为员工，不管你是什么职位，你只有建议和陈述的权利，没有资格要求或者干涉老板的决定。比如让谁升职、加薪以及淘汰，你也只能陈述事情，但是不能要求老板去做这样的决定。

　　时刻清楚自己的位置，是一个职场精英基本的职场素质。

　　03不和老板八卦其他同事

　　

　　在职场中总有一些“狗腿子”喜欢搬弄是非，到处讲同事的八卦，最重要的是，还有些人甚至喜欢在老板的面前八卦其他的同事，从而踩着别人的肩膀让老板更加喜欢自己。

　　事实上，这种人往往最快地被老板摒弃。人家之所以是老板，就是因为人家更善于观察，有着敏锐的洞察力以及看人的能力，而作为员工在他面前讲一些低俗的八卦，真的就如跳梁小丑。

　　

　　再者，公司这样的环境下，你怎么知道老板就只喜欢你？你怎么知道其他的同事可能是老板的亲属？不知情的情况下随意八卦电影先生或者诋毁，只会不小心搬起石头砸自己的脚，最后狼狈退出。

　　别以为老板是傻子，老板比谁都清楚自己公司的那些员工的为人，而你，要想继续被老板重用，与其乱嚼舌根，不如继续做好自己的事情。

　　04不参与谈论公司八卦

　　

　　最后，也是最大的忌讳，就是不要参与公司的八卦。要知道，现在很多公司对于一些在公司乱传八卦，诋毁公司的行为是不能容忍的，一旦发现就会直接开除或者处分。

　　因为八卦这东西之所以被称为八卦，就是因为它根本没被落实，而且一般都是负面新闻。而这样的消息很容易动摇一个公司的军心，影响公司的氛围。

　　此时，本就是老板心腹的你还加入这样的八卦谈论，那么，你只会迅速被老板所摒弃。

　　

　　别以为老板就一个人，根本不知道你是否参与。要知道，天下就没有不透风的墙，“要想人不知，除非己莫为。”而且作为公司的员工，在这里上班，不管你是不是为老板所重用，也请相信并忠于自己的公司，这是基本的职业操守。

　　或许你正在羡慕别人成为了老板的心腹，或者你已经成为了老板的心腹，但不管怎么样，我们都要学会怎么和老板相处，做好本职工作，谨言慎行，把握分寸，才能让自己的职业生涯变得顺遂。毕竟不管怎样，与优秀者同行，对自己也是利大于弊的。（作者：飞轮君）

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