58同城推出求职者“职场社区” 以社交互动丰富招聘生态

　　近日，58同城推出服务求职者的全新内容社区——“职场社区”，帮助求职者分享求职及职场感想，解决职场工作问题，满足深层次求职需求。这一社交互动的内容社区，进一步丰富了58同城的招聘生态，为用户带来升级版求职体验。

　　“职场社区”分享求职体验，满足用户差异化需求

　　在求职过程和职场生涯中，不少人都会遇到疑问和困惑，一些人不愿轻易向身边亲友倾诉，反而希望借助互联网平台与陌生人分享。针对职场人的倾诉需求，58同城为求职用户打造专属“职场社区”，用于分享求职体验、交流职场心得，以满足用户差异化需求，提升用户求职体验。

　　在58同城“职场社区”，具有迫切求职需求的用户不仅能获得丰富的行业信息，还可以讲述求职中的精彩故事，分享求职和职场的心路历程。而其他求职用户，则可在58同城“职场社区”了解别人的求职经历，通过“逛一逛”，轻松解决工作问题，从而提升求职紧迫感，甚至是戒掉应聘“拖延症”，增强对心仪企业、目标岗位的了解，并从其他用户那里获取职场资讯、求职经验，助求职一臂之力。

　　2019年12月底，58同城“职场社区”重磅推出短视频功能，打造差异化场景的内容工具，满足用户多元化求职需求。用户通过“职场社区”短视频功能展示工作日常，不仅记录了工作有意义的瞬间，还获得了不少用户点赞，收获了温暖的关怀。

　　聚合丰富多元求职内容，全面提升招聘求职互动体验

　　目前，58同城“职场社区”聚合着丰富多元的求职内容，囊括了行业资讯、职场内容帖、职场话题、职场短视频、直播招聘等信息，全面提升招聘求职互动体验。

　　用户可在58同城“职场社区”内浏览职场内容、发布求职动态、分享行业经验，并与其他用户进行互动，实现信息获取、分享展示、互动交流的全方位品质化求职感受。文字、图片与视频相结合的内容生态，也增添了用户分享和交流的乐趣，有益于用户主动发布心得感想、增强对“职场社区”的关注。

　　根据用户的浏览轨迹，58同城将根据内容标签向用户推荐职位、提供求职服务，而通过58同城认证的企业也可在“职场社区”中发布内容，进行职位推广，使招聘形式更加灵活多样，让招聘流程更轻松有趣。

　　作为用户公认的“国民招聘大平台”，据Analysys易观三季度数据显示，58同城市场占有率高达37.7%，持续排名行业第一。58同城致力于为用户提供全面优质的招聘服务，从内容生态上延伸招聘场景，以“职场社区”提升用户社交互动体验，实现求职者、招聘方与招聘平台的多赢。

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