清华教授谈延迟退休，称应把权利还给劳动者，90后毕业生纷纷支持

　　就业关系着以后过什么样的生活，退休则关系着什么时候能过想要的生活，延迟退休政策横空出世，不少毕业生对此十分关注，生怕影响退休后的休息时间，但现实总是残酷的。

　　经过12年寒窗苦读，考上大学生后开始求学生涯，大学毕业又马不停蹄的求职就业，找到工作要辛辛苦苦赚钱，找不到工作的毕业生整天处于焦虑，退休生活让无数大学生为之向往，不用考虑生活和工作，只过想过的生活。

　　

　　随着时代的发展，我国人口红利逐渐消失，人们平均寿命延长，为了各行业良好运行，延迟退休政策被提出，80后、90后压力巨大，即使知道难以转圜，也抱着侥幸心理。

　　

　　很多毕业生走上社会才发现，打工人是真的很不容易，多数都承担着生活和工作的双重压力，以退休为工作的动力，谁知延迟退休被提出，将要多上五年班，晚领五年退休金，不少毕业生直言难以接受。

　　

　　延迟退休从国家层面来看，利国利民、势在必行，但从毕业生的角度，他们不太认同，网上争论不休，清华大学董克用教授的话，让很多大学生为之点赞。

　　他表示，我们要把什么时候退休的权利，交给劳动者决定，而他口中的劳动者，也就是各行各业的打工人，这一说法很实际，毕竟每个人的身体和生活条件不同，对于退休年龄的想法也不一样。

　　

　　有的学生学习成绩不好，初高中毕业后就进入社会打拼，接触的工作多数都是重体力，工地搬砖、饭店端盘子等，若是要求他65周岁退休，需要工作将近50年。

　　身体吃不消是一方面，心理也承受不住，赶上小病小灾，更坚持不到65周岁了，生活品质直线下降，而高学历硕博生和其对比强烈。

　　

　　有的学生天性适合学习，本科毕业后继续深造，硕博阶段正常需要5年，按照24岁本科毕业，博士毕业已经29岁，博士延毕很普遍，基本都30岁之后就业，基本都是脑力劳动者，工作到65岁退休的话，则工作了35年，和基层劳动者工作时间相差太大。

　　工作质量上也有差距，60岁的体力劳动者远不如年轻人有力气，60岁的博士却是国家的宝贵财富，体力劳动者延迟退休，加重了身体压力，也创造不出原来的价值了。

　　

　　硕博生等到65周岁时，多数人身体不影响工作，由于能力和工作经验，也容易被返聘回去，继续发光发热，所以清华教授的话，说到了部分人的心坎里，延迟退休也应该灵活规定。

　　

　　90后是目前的就业主力，也是生育主力，工作几年后就过上了上有老、下有小的生活，沉重的家庭负担，让不少90后以透支健康为前提工作，延迟退休的话，他们停下来的日子遥遥无期，身体情况也不一定能满足工作需求。

　　

　　若是能实现清华教授的建议，80后90后还能看见希望，工作压力也能减轻一点，尤其是90后教师工作者，刚参加工作没多久，已经体验到教师的难处了，身体和心理备受煎熬，巴不得早点退休。

　　

　　教师的工作状态直接影响教学效果，太晚退休对学生也没好处，过了55周岁就很难发挥出实力，若是延迟退休，身体状况也不允许。

　　90后年轻教师对清华教授的话很支持，灵活合理地退休，不仅能让在职人员有个盼头，也能方便毕业生就业。

　　

　　我国每年从大学走出的毕业生人数已破千万，无数毕业生因就业而头疼，公务员、事业编等岗位竞争激烈，基层技术岗位却无人问津，加上延迟退休已逐步开展，空余岗位将减少，毕业生的就业问题亟待解决。

　　

　　“一刀切”的退休方式或许并不是适合我们，尤其是底层的体力劳动者，工作时间长、工作强度大，延迟退休反而会增加压力，之前有人提出以工龄为退休基准，虽没有被采纳，但也是一种解决方式。

　　毕业生也在关注延迟退休，不仅是为了以后的工作计划，也是为了充分了解岗位的更新换代速度，大学生对于就业难要心中有数，多关注就业问题。

　　

　　百年大计，教育为本，接受过高等教育的大学生，在就业和退休问题上要理性看待，目前阶段，提升自身能力才是关键。

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