新年开工第一天！＠镇江人，这份最新招聘汇总请查收！

　　

　　

　　

　　大年初七

　　开工大吉

　　

　　今天，是节后工作的第一天

　　人们互道“开工大吉”

　　为了更加美好幸福的生活

　　开启一段新的征程

　　新的一年

　　愿你发愤“兔”强、“兔”飞猛进

　　大展宏“兔”、前“兔”似锦

　　镇江人注意

　　节后第一波招聘汇总来啦

　　

　　

　　

　　镇江市第一人民医院2023年编外岗位招聘公告

　　

　　因工作需要，经医院研究，决定招聘76名编外人员，具体事项公告如下：

　　具体岗位表

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　　公告详细内容

　　（上下滑动查看全部内容）

　　一、招聘条件和要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年2月1日至2004年1月31日期间出生）；

　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（四）具备良好的品行；

　　（五）具备岗位所需的专业或技能要求；

　　（六）适应岗位要求的身体条件；

　　（七）其他要求

　　1.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业,能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）和双选协议书的普通高校毕业生。

　　2.2021年和2022年高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

　　3.应聘岗位代码为101—107的人员须能取得执业医师资格，应聘护理（岗位代码112）岗位的人员须取得护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

　　（八）应聘者须如实填报本人情况，提供的资料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格，责任自负。

　　二、报名与资格审核

　　1.报名时间及方式：2023年1月19日-2月22日，采用网络报名。报名者登录http://yuyue.zjhospital.net:8090/zp.html进行注册报名。

　　报名材料包括：①本人身份证②英语等级证书③本人近期免冠1寸彩色照片1张④应聘简历一份⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书，成绩单；⑥往届生提供学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表,岗位代码112须提供护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

　　2.资格审核：护理岗位（岗位代码110、111、112）2023年2月27日审核，时间为上午8：30—11：00，下午1：30—4：00。其他编外岗位（岗位代码101至109）2023年3月6日审核，时间为上午8：30—11：00，下午1：30—4：00。

　　3.审核地点：镇江市第一人民医院行人入口南侧。

　　4.审核时提供所有报名材料①-⑥原件及复印件。应聘岗位必备审核材料缺一不可。

　　所有报名人员须在规定的审核时间内完成资格审核。资质审查合格者，方可参加招聘考试。

　　三、考试方式

　　护理考试分笔试、操作、面试三项,分值各100分。总成绩按理论30%、操作30%、面试40%权重合成；面试或总分不合格（合格分60分）不予录用。医师及技师考试为笔试及面试，权重各50%，面试或总分不合格（合格分60分）不予录用。

　　所有职位招聘人数与报名人数比达1：3以上时，笔试成绩从高到低按招聘人数1：3进入操作、面试环节。未达1：3的笔试结束后全部进入面试、操作。

　　四、考试时间、地点

　　考试时间：护理岗位（岗位代码110、111、112） 2023年2月28日笔试, 其他编外岗位（岗位代码101至109）2023年3月7日；具体时间、地点安排另行通知。

　　五、体检和录用

　　成绩合格人员按招聘职位数1：1比例从高分到低分确定体检人员，体检标准按招聘岗位的特点确定。体检合格后经医院考察合格予以录用。

　　六、监督管理及联系方式

　　监督电话：0511—88917711

　　咨询电话：0511—88917708

　　镇江市第一人民医院人力资源部

　　2023年1月19日

　　

　　

　　

　　

　　镇江市第四人民医院2023年编外用工招聘公告

　　

　　根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据《镇江市卫生健康委员会编外用工管理办法》，结合本单位编外用工空缺和工作需要，镇江市第四人民医院决定招聘编外卫生专业技术人员26人，详见岗位表（附件1）。

　　具体岗位表

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　　公告详细内容

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　　报考条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.年龄原则上在35周岁以下；

　　3.具备良好的品行；

　　4.具备岗位所需的专业技能；

　　5.适合岗位所需的身体条件。

　　6.其他详见岗位表（附件1）。

　　信息发布

　　在镇江市第四人民医院官方网站公开发布招聘信息，内容应包括：岗位条件、招聘人数、考试方式、用工形式、薪资待遇等考生应知事项。

　　报名

　　报名开始时间: 2023年1月9日，截止时间：2023年2月3日。

　　报名方式：①现场报名（地点：镇江市第四人民医院行政楼五楼人力资源部 ）；②网络报名（报名邮箱：zjsybm@163.com）。

　　报名所需材料：

　　1.《镇江市第四人民医院公开招聘工作人员报名登记表》；

　　2.本人身份证原件及复印件；近期一寸免冠照片1张；

　　3.应届生：2023年毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；

　　4.往届生：学历、学位证书原件及复印件；执业证书原件及复印件；

　　5.应聘岗位所需的其他相关证书原件及复印件。

　　资格审核

　　招聘单位审核报名人员材料，资格审查合格人员，方可参加招聘考试。现场报名者报名时直接完成资格审查；通过邮箱报名者需在开考前1天至人力资源部提交相关资料的原件和复印件进行资格审查。达不到开考比例的岗位，①按照相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位；②降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。

　　考试组织实施和成绩公示

　　1.护士、助产士岗位

　　考试方式为：①笔试；②面试；③实践操作能力测试。

　　①笔试

　　笔试日期：2023年2月8日9:00,地点:11号楼4楼大会议室。

　　考试时间90分钟，满分100分，合格分为60分。

　　笔试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于2日内在招聘信息发布网站公布。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮面试及实践操作能力测试的人员。

　　②面试

　　面试日期：2023年2月9日8:30,地点:理化楼会议室。

　　面试时间10分钟，满分100分，合格分为60分，面试成绩现场公布。

　　面试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制。面试考官由5人组成，其中本单位人员不超过50%。面试成绩当场通知考生。面试成绩未合格人员，不得录用。

　　③实践操作能力测试

　　实践能力测试日期：2023年2月9日8:30，地点：理化楼护理操作室。

　　时间10分钟，满分100分，合格分为60分，成绩现场公布。实际操作能力测试事先要通过一定方式将测评和测试的方法或要求通知考生。实际操作能力测试评委由3人组成 ，其中本单位人员不超过50%。实践操作能力测试成绩未合格人员，不得录用。

　　总成绩折算方式：笔试成绩占30%、实践操作能力测试成绩占30%、面试成绩占40%、

　　2.药师、影像技师岗位

　　考试方式为：①笔试；②面试。

　　①笔试

　　笔试日期：2023年2月15日9:00,地点:11号楼4楼大会议室。

　　时间90分钟，满分100分，合格分为60分。

　　笔试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于2日内在招聘信息发布网站公布。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮面试的人员。

　　②面试

　　面试日期：2023年2月16日9：00,地点:11号楼4楼小会议室。

　　时间10分钟，满分100分，合格分为60分，面试成绩现场公布。

　　面试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制。面试考官由5人组成，其中本单位人员不超过50%。面试成绩当场通知考生。面试成绩未合格人员，不得录用。

　　总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

　　所有考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

　　体检和政审

　　按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由人力资源部组织，政审由人力资源部组织。

　　因体检、考察不合格的，由镇江市第四人民医院确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

　　录用

　　镇江市第四人民医院党委会研究通过后，办理录用手续，用工形式为合同制。

　　其他

　　1.所有的招聘台账资料应存档备查；

　　2.用人单位根据核准的招聘方案，拟订公告对外发布。

　　联系人：凌老师、王老师，联系电话：0511-88773621,88773620，监督电话：0511-88773619。

　　镇江市第四人民医院

　　2023年1月9日

　　

　　

　　

　　

　　镇江市人才开发有限责任公司招聘公告

　　

　　根据用工需要，镇江市人才开发有限责任公司代为招聘2名计算机信息技术人员，具体事项公告如下：

　　公告详细内容

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　　一、招聘岗位及报名条件

　　（一）网站管理员

　　薪资待遇：（1）年收入约7万元，交五险一金，享受年终奖、午餐补贴、职工体检、工会福利、带薪年休假等。（2）工作满一年后，执行单位内部工资增长机制。

　　工作地址：镇江市京口区

　　岗位职责：

　　1. 负责B/S系统的日常运维。

　　2. 负责单位微信公众号和门户网站的内容编辑和信息发布。

　　3. 负责单位信息发布系统的日常操作和图片编辑。

　　4. 负责单位安排的其他工作。

　　报名条件：

　　1．男性，18周岁以上，35周岁以下，全日制大专及以上学历，计算机类专业，身体健康。

　　2. 有网页制作基础，熟悉asp.net；能操作Dreamweaver或FrontPage等同类网页编辑软件至少一种；能操作Photoshop或CorelDRAW等同类平面设计软件至少一种；会MsSQL基础操作。

　　3. 了解虚拟化技术及虚拟化架构下的系统维护工作；熟悉阿里云、腾讯云等公有云的部署与运维。

　　4. 具备周末加班和值夜班的条件。

　　5. 具有较强的抗压能力和较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

　　（二）系统管理员

　　薪资待遇：（1）年收入约7万元，交五险一金，享受年终奖、午餐补贴、职工体检、工会福利、带薪年休假等。（2）工作满一年后，执行单位内部工资增长机制。

　　工作地址：镇江市京口区

　　岗位职责：

　　1. 负责单位信息系统设备、监控系统、办公设备（如电脑、服务器、存储、网络交换和安全、数据库、操作系统等）的日常维护和维修工作。

　　2. 规划调整网络安全策略的配置，完成路由器、交换机、防火墙等所有网络设备的配置与实施。

　　3. 负责计算机教室电脑软、硬件维护及网络设备的日常维护工作。

　　4. 负责单位安排的其他工作。

　　报名条件：

　　1. 男性，18周岁以上，35周岁以下，全日制大专及以上学历，计算机类专业，身体健康。

　　2. 对电脑和网络维修、服务器、虚拟化、网络交换、网络安全等有独立技术工作处置能力。

　　3. 具备周末加班和值夜班的条件。

　　4. 具有较强的抗压能力和较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

　　二、报名时间和方式

　　1. 报名时间为2023年1月18日上午9点-2023年1月31日下午16点。

　　2. 报名采取电子邮箱报名方式，应聘者须填写报名表并签字（见附件），与本人毕业证书、相关资格证书、获奖证书等各类应聘自荐材料扫描打包汇总在一个PDF文件内，发送至邮箱2629676589@qq.com。PDF文件和报名邮件均以“姓名+应聘岗位+手机号”命名。

　　3. 报名联系人：顾老师；联系电话：15751779286（非工作时间不接受电话咨询）。

　　三、招聘程序

　　1. 招聘单位接受应聘者网络报名，并对报名材料进行网络初审。应聘者可于2023年2月1日上午9点-12点，到报名邮箱查询是否通过材料初审。通过材料初审即视为报名成功。

　　2. 材料初审通过人员参加资格复审。各岗位材料初审通过人员如超过20人，将采用初试方式产生入围资格复审人员。初试满分100分，低于60分不得参加资格复审。初试成绩不计入总成绩。

　　3. 通过资格审核人员参加考试环节。

　　四、考试方式及内容

　　本次考试由专业技能测试和专业面试两部分组成。

　　（一）专业技能测试主要考查应聘者的岗位专业技能，满分100分。按专业技能测试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招聘计划数5倍的比例入围专业面试（末位同分则一并进入）。

　　（二）专业面试主要考察应聘者的综合能力素质，满分100分。面试成绩以60分为最低合格线，低于60分不得进入体检、考察。

　　（三）总成绩计算。总成绩按专业技能测试占60%、专业面试占40%比例合成。总成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　五、体检和考察

　　在考试总成绩合格分数线内的人员，按照各岗位招聘人数3:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象。招聘单位综合考试成绩、考察情况和岗位要求，择优确定拟录用人员。因体检、考察等情况不合格的，在该岗位差额考察对象中择优递补。

　　六、录用

　　镇江市人才开发有限责任公司和录用人员签订合同，办理劳务派遣手续，用工形式为劳务派遣。试用期两个月，工资不低于镇江市月最低工资标准。试用期内发现不符合录用条件的，按照《劳动法》有关规定予以解除劳动合同。

　　七、其他

　　1. 每名应聘人员限报1个岗位。报名截止时间后投递的应聘材料，招聘单位不予审核，视为无效报名。

　　2. 报名和考试过程中，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对材料初审结论有异议的，请在2023年2月2日上午12点前向招聘单位陈述申辩，逾期不接受陈述申辩，视同放弃应聘资格。

　　3. 报名成功人员请保持手机（以报名表所填手机号为准）畅通，注意查看招聘相关短信通知。

　　镇江市人才开发有限责任公司

　　2023年1月17日

　　

　　

　　

　　

　　丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员简章

　　

　　丹阳开发区高新技术产业发展有限公司拟面向社会公开招聘22名工作人员。现将有关事项公布如下：

　　具体岗位表

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　　公告详细内容

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　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位及条件见《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司公开招聘工作人员职位表》（附表一)。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素质和职业素养；

　　2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）；

　　3、本科及以上学历；

　　4、有良好的学习能力、管理沟通能力，较好的文字表达和处理分析能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；

　　5、身体健康、政历清白、爱岗敬业、形象气质较好，有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。

　　6、有下列情况之一者不得报考：

　　（1）曾因犯罪受刑事处罚的；

　　（2）近三年内受到党纪、政纪处分的，曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；

　　（3）参加非法组织的；

　　（4）其他不适宜担任相应岗位工作的。

　　三 、报名时间、方式及要求

　　本次招聘按照网上报名、现场审核、笔试、面试、体检、录用审批等程序进行。

　　1、网上报名

　　报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；

　　报名方式：投递简历至招聘岗位；

　　网上报名时间：2023年1月18日上午9：00至2023年2月10日下午5：00。

　　2、现场审核

　　现场审核时间：2023年2月11日下午1:30-5:00。

　　现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（丹阳市开发区凤凰路85号）。

　　3、审核需要提供材料

　　（1）有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件；

　　（2）填写完整信息的《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》（附表二）；

　　（3）两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片；

　　（4）报名费：100元/人。

　　4、注意事项

　　（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；

　　（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；

　　（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；

　　（4）应聘人员报名通过后，应保持《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担；

　　报名咨询电话：0511- 86571190（人才市场）。

　　四、考试方式和内容

　　本次公开招聘采用笔试+面试相结合的方式进行，笔试、面试的时间及地点另行通知。开考比例1:5，若岗位报考人数不足招聘计划人数的5倍，则取消或核减招聘计划人数。具体办法如下：

　　1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识及专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序根据1:5的比例确定面试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩不得低于60分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2、面试采用半结构化面试方式，主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布，面试成绩不得低于60分。

　　3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　五、体检和政审

　　根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检医院由丹阳市人力资源服务有限公司指定，体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

　　六、录用及薪资待遇

　　用工性质为合同工，经过考试、体检和政审流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期2个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格?。

　　此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-86882527

　　丹阳开发区高新技术产业发展有限公司

　　2023年1月18日

　　

　　

　　

　　

　　镇江新区平昌宜乐幼儿园招聘公告

　　

　　镇江新区平昌宜乐幼儿园应工作需求，根据《关于部分公办幼儿园招聘非事业编制工作人员的实施方案》文件精神，现面向社会公开招聘保育员1名。

　　公告详细内容

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　　一、招聘原则

　　坚持公开面向社会、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保招聘人员的综合素质。

　　二、应聘条件、对象

　　1.年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下1986年8月1日至2004年7月31日期间出生；工作业绩突出或有特长者可适当放宽至40周岁（1981年8月1日后）；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.保育员岗位学历要求：高中及以上学历

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到幼儿园有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、报名方式

　　（一）报名时间

　　2023年1月26日至1月30日上午9:00-11:00、下午14:00-16:00。

　　（二）报名方式

　　现场报名或网络报名

　　（三）报名地点

　　1.现场报名地点：镇江新区平昌宜乐幼儿园

　　2.联系人：环老师 13952921256

　　办公室电话：0511-83129086

　　3.网络报名：发放材料至邮箱 199784905@qq.com

　　（四）报名材料及注意事项

　　1.个人身份证及复印件

　　2.学历证书原件、复印件。

　　3.网络报名应聘人员须将以上所有材料的原件扫描件或照片打包发送至相关邮箱，资格审查时提交原件和复印件。

　　（五）资格审查

　　报名时由幼儿园对应聘者报名资格进行初审，录用公示前，报社发展局人事科备案。

　　四、面试

　　1.面试内容:保育岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质，具体包括：

　　（1）交流沟通能力：普通话（1分钟以内自我介绍）、交流表达（根据提问进行回答）；

　　（2）专业技能：卫生打扫能力（如：消毒、清洗等）

　　2.面试时间和地点：视报名情况提前通知。

　　五、体检与录用

　　面试合格后，根据幼儿园要求到指定医院进行体检。体检合格后确定拟录用人员名单报社会发展局备案后公示。公示期满无异议后，方可上岗。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　

　　

　　

　　

　　丹阳市练湖中心幼儿园2023年教师招聘公告

　　

　　本着公平公正、择优录取的原则，我园拟招聘教师1名。具体公告如下：

　　公告详细内容

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　　招聘条件：

　　1.热爱学前教育事业，热爱孩子，身体健康，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　2.学前教育专业大专及以上学历；

　　3.持有幼儿教师资格证书；

　　4.工作积极主动，能承担责任和挑战，希望自身成长。

　　注意事项

　　1. 报名材料：

　　个人简历、学历证书、教师资格证、普通话水平测试等级证及其他证书等；

　　2.报名地址：丹阳市练湖中心幼儿园。

　　3.报名方式：网上报名，将材料存为电子档以个人姓名命名，发送至邮箱：315084385@qq.com

　　4.材料提交时间：即日起至2月3日。

　　咨询电话：毛老师 15052976733

　　应聘者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其聘用资格。

　　

　　

　　

　　新的一年

　　开工大吉

　　一起加油努力

　　来源：镇江市第一人民医院、镇江市第四人民医院、镇江市人力资源和社会保障局、丹阳人才网、镇江新区平昌宜乐幼儿园、丹阳市练湖中心幼儿园