加拿大18个月产假是怎么计算的?

栏目:生活资讯  时间:2023-01-31
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  产假包括什么?

  在加拿大,IE产假(EI Maternity and Parental Benefits)分为两部分,母亲产假(EI maternity benefits)和育儿假(EI parental benefits)。生母(包括代孕母亲)因其有孕在身或者刚生产完无法工作,都可以休母亲产假;而育儿假则是提供给那些需要照顾新生儿或领养儿的家长。

  

  产假津贴

  领取产假津贴(Maternity Benefits)的时间窗口,是从预产期前12周到预产期后(或生孩子后)17周之间,最多可领15周,每周最多573加币,也就是上限8595加币。

  育儿津贴

  

  育儿津贴(Parenting Benefits)有两种,一种是标准育儿津贴(Standard parental),一种是延长育儿津贴(Extended parental)。

  标准育儿津贴最多休假40周,假期由父母双方共享,也就是两人加起来40周;一方最多领35周的育儿津贴,也就是如果你想领满40周,必须分5周给另一半。每周最多573加币。

  延长育儿津贴最多休假69周,假期也由父母双方共享,也就是两人加起来69周;一方最多领61周的育儿津贴,也就是如果你想领满69周,必须分8周给另一半。每周最多344加币。

  标准育儿津贴和延长育儿津贴可领取的总额度是相等的,区别在于假期长短。

  加拿大产假不仅仅给常规的夫妻,收养子女的非常规夫妻,单亲妈妈也可以享受,可以说是非常贴心与细致。

  

  

  

  |哪些人可以享受产假福利?|

  ■ 在提交申请之前的52周内,至少在缴纳了EI(失业保险)的岗位上工作了600小时(注);如果上一次申请EI津贴距离这次申请短于52周,那就从上一次申领的时间开始算。

  ■ 生产假只有生母才能休;育儿假父母双方均可休;要照顾刚领养的孩子,也可以休育儿假。

  ■ 因怀孕或育儿,至少有一周的收入减少了至少40%。

  ■ 自雇人士可以通过自行交纳EI保险获得产假和育儿津贴(得先交满1年的EI);以2020年为例,自雇人士每赚100加币交1.58加币的EI,一年保险费上限856.36加币。

  

  注:从2020年9月开始,因疫情原因,政府自动给EI津贴申请人480小时的credits,也就是说,只要在交EI的岗位上工作了120小时,就符合申领条件。该优惠政策有效期一年。

  加拿大欢迎且适合中国申请人的项目

  加拿大安省免雅思雇主担保移民——申请人要求:

  · 近5年至少有2年的相关工作经验

  · 获得一份符合职业类别(NOC 0,A或B)的永久性全职工作offer;

  · 大专或以上学历;

  · 主申请人年龄22-55 周岁之间;

  萨省雇主担保移民——申请人要求:

  · 近3年至少有1年的相关工作经验

  · 获得一份符合职业类别的永久性全职工作offer

  · 配额充足,申请成功率高

  · 高中或以上学历

  · 语言CLB4以上 (雅思G类,听4.5,读3.5,说4.0,写4.0)

  BCPNP技术移民——申请人要求:

  · 至少两年的直接、相关全职工作经验;

  · 满足语言要求CLB4,包括英文雅思:阅读3.5,写作4.0,听力4.5, 口语4.0;

  · BC省雇主出具的雇佣信

  NB省留学转移民——申请人要求:

  · 高中以上学历

  · 8-10月快捷课程

  · 无语言无资金要求,毕业即移民

  · 年龄22-50岁

  联邦技术移民——申请人要求:

  · 语言:主申请人英文雅思最低4个6

  · 年龄:18周岁以上

  · 工作经验:至少1年连续有报酬的全职工作

  联邦创业移民——申请人要求:

  · 大专以上学历

  · 雅思G类5分/CLB5分以上

  · 创业资金(依据商业计划)及安家资金(依据政府要求:C$12,669/1人至C$33,528/7人,每多一个成员则增加C$3,411)

  

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