人际关系潜规则，成年人的心胸，都是委屈撑大的

　　

　　在这个社会上，想要做出一点成绩，肯定不只是凭你的工作能力有多强。

　　说实话，大多数时候，关系才是更加重要的。

　　相信每个人的身边，都会出现这样的情况，就是以前的同班同学，有人成绩比较好，但就是因为家庭不能够给他帮助，等他出生社会以后，还是混得比较艰难。

　　而有人家庭条件好，就算是成绩一般，也能在社会上混得如鱼得水。

　　1、人性的趋利避害

　　不知道有多少人真正的思考过，为啥自己非常勤奋地工作，但还是得不到领导的提拔和重用。

　　其实原因非常简单，在这个世上啊，会做事的人太多了，你身边的同事，肯定不全都是草包，他们能和你在一个地方办公，说明都是经过考核的，不然老板也不会发着工资来养他。

　　就算你是金子，在一堆沙子里面，可能一下就能够找出来，但在一堆金子里面，你还能被马上找出吗？

　　做事儿只是基本条件，必须要加上会做人，才有可能脱颖而出，爬上更高的位置。

　　2、等级秩序一直在

　　虽然我们从表面上，已经消灭了等级秩序，可大家扪心自问一下，在现实生活中，这种无形的等级秩序，是不是随处可见？

　　李舟经常和朋友说，不信的话，可以看下公司里面开会时的名字排序，或者是坐的位置，自然能有很直观的感受。

　　那些职位更高，或者会来事的人，往往都会坐到比较重要的位置，而只会埋头苦干，很少和别人有交集的人，大多数情况下都是被边缘化了。

　　记得李舟之前在某公司，里有个同事，平时独来独往惯了，有次公司聚餐，竟然没人通知他。

　　等大家吃完饭回来，发现就剩他一个人在办公室里面待着，那个场面啊，确实非常地尴尬。

　　3、必须要主动

　　特别是和那些比自己更强的人交往时，由于他们手中掌握着资源，有很多人都想巴结他，肯定不会主动来和你产生某些交集。

　　所以啊，当自己还非常弱小时，就应该放下面子和无意义的自尊心主动出击，找到和他们之间产生连接的事情。

　　不要以为在那埋头苦干，早晚有出人头地的一天，就算你的本事再大，但如果没有合适的机会展现出来，也只能长期被埋没。

　　想要获得这种机会，肯定是需要得到领导认可才行啊。

　　工作多年，领导对你一点都不熟悉，就算有合适的机会，他怎么知道你就能够胜任呢？

　　以前没有太多的接触，他也不敢随便就把这个任务交给你吧，万一搞砸了，那不是打自己的脸嘛。

　　所以啊，不要总是端着，在那里故作清高，一定要把自己有哪些能力，能做哪些事情让领导知道，那以后有需要的时候，才有可能想到你。

　　越早想明白这点的人，自然也会混得越来越好。

　　4、无意义的反抗

　　李舟也承认，现实生活中确实有很多不公平的地方，有些规则是别人制定的，所以肯定会维护他们的利益。

　　可是我们也要明白，当自己不是规则的制定者，没有掌握权力的时候，即使抱怨得再厉害也无济于事，不可能有人来在意你内心的想法。

　　就算你想改变这种不公平，那也必须要等自己掌握权力之后，才能够真正的实施下去。

　　可很多人不是这样想的，认为靠着自己的抱怨，当个喷子，别人就会放弃自己的利益，来迎合你的需求，这种想法呀，不是把人家当成了沙雕嘛。

　　都是成年人了，还是应该活得更现实一些，应该去利用当下的规则，让自己的利益最大化。

　　等掌握实权之后，再去实现心中的想法，那才更靠谱。

　　想要达成这个目的，受一些委屈肯定是再所难免的。

　　但只要我们还活着，怎么可能会不受委屈呢？

　　成年人的心胸，都是被委屈撑大的呀。

　　俗话说能屈能伸，熬不过屈的阶段，自然也没有伸的机会。