郭德纲为什么执着于让众多年轻的相声演员拜他为师？

　　那自然是有经济利益在里面了。

　　让员工成为徒弟，在劳资关系之上又加了一层师徒关系，扣上一顶传统道德的大帽子，让年轻人不敢轻易离职，你说厉害不厉害？郭德纲（以下简称郭宗师）和他的德云社（以下简称神社）可能是有统计的，全中国范围内，唯一的一家股份有限公司：员工主动离职责任员工，公司没有一丁点责任；同时在员工离职后还不断诋毁，在没有竞业协议的情况下，就能让员工在同行业很难立足。不信看看这些年离职的员工，连李菁这个前合伙人能都顶上“背叛”的帽子，真是重新定义“背叛”。

　　另外，员工多了，可以有更多的经济利益，没听说招了员工不赚钱还继续招的。这些年员工培训也不上心了，更不怕你跑了，反正离了神社你就啥也不是。培训费也是一笔不小的收入了。

　　再有，吸收进来的员工可以给取艺名，有点类似阿里巴巴的“花名”。你所赚取的观众缘和名气，都是附着在这个艺名上的，根据闫云达退社之后改名可以推断，这些年神社应该改进了艺人合同，离职后艺名不能带走。所以非常不理解张攀刘铨淼这种已经上过春晚的，居然为了一点眼前利益就放弃用本名闯江湖的，不怕哪天把艺名收了，你还是啥也没有吗？

　　最后，可以利用收徒的事件炒作+聚拢人气。“龙”字科招生2亿点击量那可是实实在在的影响力+经济利益，虽然三年过去了，这科学员都混得不咋地，但不妨碍“腾”字科，“四”字科，“海”字科招生再来三波。有钱赚的事情为什么不搞，再说谁规定了只能用八个字，后面可以再加。

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