打好“引育用留”组合拳！湘阴吹响人才工作“集结号”

　　《湘江北去 潮涌湘阴——湖南湘江新区湘阴片区宣传片》

　　4月21日上午，2023年县委人才工作领导小组第一次（扩大）会召开。县委书记李镇江，县委常委、县委办主任张淼，县委常委、组织部长徐春光，县委常委、常务副县长黄平参加。

　　会议传达学习了岳阳市人才工作领导小组相关文件精神，审议了《湘阴县委人才工作领导小组联席会议制度》等四项人才工作制度、《湘阴县人才工作六大专项行动》《湘阴县事业单位人才引进实施办法》、人才培养“三百工程”第二批乡村振兴、工业经济类人才拟入库人选和县委人才工作大会方案，通报了湘阴县 2022 年人才工作情况，并听取了相关成员单位人才工作情况及县人才公寓建设筹集情况汇报。

　　李镇江强调

　　●要树牢惜才爱才敬才的理念，不断增强做好人才工作的使命感、责任感、紧迫感。人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势，人才投入是最划算的投入，要切实把人才引领贯穿到湘阴经济社会发展的全过程、各方面，努力把湘阴打造成人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。

　　●要聚焦人才引育用留关键，不断提升人才工作的整体水平。千方百计“引人才”，通过打响湘江新区品牌，营造重才爱才环境，依托湘阴区位、交通、政策等优势吸引人才、感召人才；多措并举“育人才”，加强培养、因岗择人、因材施用，真正做到“人岗相适”；不遗余力“用人才”，改善人才待遇，加大人才激励力度，积极搭建人才发展平台；想方设法“留人才”，有效实行师带徒、老带新、熟带生，进一步做实人才培养“三百工程”，做好人才培育环境打造，做优干部成长成才机制，确保人才引得来、留得住、干得好。

　　●要落实体制机制改革重点任务，不断促进人才工作见行见效。坚持党管人才，持之以恒强化人才保障，持续在做深、做实、做细、做准人才工作上下更大功夫；健全政策机制，建立督查督办机制，抓好舆论引导，在全社会营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

　　END

　　实习记者：蒋龙 刘慧

　　责编：毛贝珍一审：梁墨源二审：刘光辉三审：梁军【声明：原创内容如需转载请联系掌上湘阴微信公众号，经同意授权后，方可转载并请标明出处。】