面试官：世界上最丑的人是谁？姑娘答4个字，很赞！

　　随着越来越多的应届毕业生走出校园，都纷纷开始了求职之路。可是想要找打一份自己理想的工作不是意见容易的事，要经过很多的面试，才会选中自己最心仪的公司。而现在的企业也越来越看重面试这一个环节，以前可能很多都是笔试，现在不同了，现在大多采用的都是笔试和面试相结合，其中面试环节占的比重相对较多。

　　最近身边的一个好朋友去面试就遇到这么一个奇葩问题！好朋友叫小晓，刚毕业的大学生，最近因为找不到工作正头疼呢，她在网上投简历也一直没有回音。于是她打算去当地的人才市场转转。没想到还真的被一家公司看上了，于是邀请她第二天前往公司面试。她兴冲冲的回到家，把一切面试需要的材料和简历都准备妥当。还找来她的闺蜜帮她顺一遍面试流程，生怕自己在重要环节出错，这可是她第一次的面试，肯定不能掉链子。

　　第二天一早，她便来到了面试地点等待面试，当她到的时候，早早的就有几个求职者等着面试了。她等了几分钟面试官才出现，是一个身材高挑，踩着恨天高，戴着一副眼镜，化着不浓不淡妆容的一个女面试官，看上去不是很好对付的样子。在经过一轮的简单面试过后，面试官又问了一些专业性的问题后，经过面试官的决定，留下了小晓和另一个女生。两个人都各有各的特点，但是岗位只有一个，所以还必须要走一个人，最后那个女面试官灵机一动，决定出一个问题来作为她们最终的考核，问题是：世界上最丑的人是谁？第一个回答的是另一个女生，她站起来回答说：我觉得这个问题是没有答案的，因为每个人对美和丑的定义是不同的，我相信说谁丑都会有人不同意，这也是不尊重人的表现，所以，抱歉！我没有答案。面试官没说什么，便示意她坐下。

　　接下来就是小晓回答了，小晓是一个比较乐观且喜欢开玩笑的女生，她站起来笑着说道：无敌姑娘最丑，因为她叫无敌，丑女无敌。面试官听完后哈哈大笑，觉得她的思维很奇特，回答得也很精彩，最后决定录用小晓。其实在面试中，在看待问题的时候不要太死板，要转化一下思维去看待，答案自然就出来了。

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