如果你没看懂《无问东西》的这些梗，说明你还不会职场求生

　　1月12日，电影《无问西东》上映了，得到了很多影评人的热议，电影讲述的是四个不同时代却都出自清华大学的年轻人，关于人生中的选择，引起了当代人的一些共鸣。当然对于人生中的职场，自然也有一些现实的思考。

　　不擅长的领域不要轻易参与

　　主人公吴岭澜：

　　20世纪20年代，主人公吴岭澜偏科很严重，文科科目门门满满，但是理科却一直是倒数。在文理科分班的时候，吴岭澜认为理科的发展比较好，想选择学理科。但是最终被梅老师和泰戈尔感染，选择了擅长的文科。

　　在职场上很多这样的人，明明自己不擅长这件事，非要进去插一脚，结果最后的结果并不怎么好。但是把人安排做他擅长的事，就会做得很好。

　　曾经有个朋友告诉我一个他的真实案例，他在公司做技术岗位做了四五年，一直都很出色。眼看和他相同岗位的同事都升职了，自己也坐不住了，于是跟领导提出了想升职做管理类的工作。恰巧公司在其他城市的分公司有个管理层的岗位空缺，就把他调过去了。

　　朋友信心满满，做了一段时间管理岗位才发现，问题比想象的要多很多。

　　下属划水问题很严重，有时候说外出见客户，打电话问下属到客户那里了吗，电话那边却传来打游戏的键盘声。暗示对方是不是没去客户那里，对方立马表示你不信任他。

　　有时候员工要去外地出差，差旅费报销的时候，每次都是按最高标准报销的，次次都是正好的钱，这显然不合理，但是又没办法解决。

　　这让朋友很苦恼，但是朋友性格不是很强势，完全没有那种雷厉风行解决问题改革的决心，制定的制度最后也是不了了之。

　　一年后，分公司的业绩迟迟提不上去，于是主动提出想回到一线继续做技术岗位，后来薪资制度调整，做技术拿到的工资和当时做管理的时候差不多。

　　说得永远比做得好听

　　主人公：王敏佳

　　20世纪60年代，王敏佳小学的时候是个班长，知道要给毛主席献花，激动又非常紧张，最后把自己搞病了。结果最后毛主席来视察，给毛主席献花的却是另一位女生。王敏佳一直耿耿于怀，每年过生日都要去天安门跟毛主席合影，说自己给毛主席献过花。

　　其实在职场上，那些正在牛逼厉害的人，并不是认识多么牛逼的人而牛逼，而是因为自己有多牛逼而被大家所认识。

　　许多人羡慕马云，都在做着变成像马云那种首富的梦，但是做梦也仅仅是做梦而已，周末依旧一觉睡到下午，到点准时下班，却一直抱怨工资低。领导找他谈最近的工作情况，他就开始空谈自己的规划、自己的理想，炫耀自己认识多少大咖，声称自己是要做一番大事的人，一些小事不值得自己浪费时间。

　　当你的能力还达不到你想要的未来的时候，你就应该低调一些，埋头去学习去钻研，踏踏实实的把你该做的做好，并做出一番成绩。终有一天，你会变成一个很牛逼的人，变成你想要结交的那类人，那时候你就离梦想更近了。

　　你的成功，有时候是别人在成就你

　　主人公李想：

　　这个主人公与王敏佳是同一时代的年轻人，两人从小一起长大，关系非常好。李想在医院表现突出，当时所有人都想要的支边名额其中一个就给了李想。可以说未来一切光明。但是发生了一件事，当时由于王敏佳写了一封信，声讨师母，这封信使得王敏佳的命运彻底改变了，被批斗臭名远扬。其实李想当时也有参与，但是当院领导问王敏佳还有谁参与了这件事，王敏佳一人揽下了所有的事。最终王敏佳被冠上“勾结有妇之夫”的罪名，而李想却作为模范生做先进报告。

　　很多时候，你的成功并不是因为你做的多好，而是你犯的那些错都被别人帮你扛了，是别人成就了你。

　　对于新入职场的员工，其实很多时候你做的工作漏洞百出，为了不让你们被打击的失去信心，你犯的错都被你的上司扛下来了，才让你少了很多责骂。

　　有时候你做的报告，由于你的不走心，导致数据出错，或者排版出现问题。你发给领导，领导帮你修改完善，只是希望最后你能得到更多的掌声，是你的领导成就了你，让你离成功更进一步。

　　如果你遇到这样的领导，那么一定要好好珍惜，这是你职业生涯中的贵人。

　　其实《无问东西》中还有好多梗值得我们去仔细琢磨，许多道理值得我们去感悟。职场中遍地是选择，不要被利益蒙蔽了双眼，遵从自己的内心想法，这才是最难得的。