南京高职园：校企地融合 冲刺毕业生实习就业

　　“这次拜访贵司主要想为园区高校毕业生做一下宣传推介。”

　　“欢迎欢迎，我们新投建的厂房确需大量人才加入。”

　　近日，南京高等职业教育创新创业园管委会（以下简称“南京高职园”）联合南京机电职业技术学院（以下简称“机电学院”）开展“校企地人才供给专项行动”，旨在通过一系列走访对接、企业梳理和特色活动的开展，加强校地融合，推动“育人链”与“产业链”融合。一方面为园区高校毕业生、实习生创造“干得好、留得住”的岗位，另一方面为全区企业破解“招工难、用工难”问题。

　　

　　如果说大学是一场赛跑，那实习就业就是最后的冲刺。今年7月，园区机电学院2021级学生将开展顶岗实习、2020级学生将毕业走向就业岗位，5000多名学子的实习就业一头连接着千家万户，一头连接着宏观经济，要想跑出成绩、赛出风采，既要早出发、提前跑，也要巧施力、用心跑。

　　推介宣传快快快

　　随着经济复苏带来的订单、客流增加，各市场主体展现出迫切的人才需求。南京高职园抢抓有利时机，提前开展宣传推介，向全区各管理部门、园区街镇、行业协会发布学生情况汇编，一周内收集意向企业信息近百条，并召开校企地人才供给专题对接会，多方共商化解学生实习就业痛点堵点。

　　

　　

　　走访摸排勤勤勤

　　一份合适心仪的工作是对十几年求学路的完美收官，也是对学生家庭辛勤付出的最好回馈。为了遴选优质企业、挖掘合适岗位，南京高职园工作人员与机电学院教师、人社局及属地单位工作人员组成5个系部走访小组，计划分专业走访高淳企业120家以上。目前已经走访漆桥、古柏街道相关企业，下一步还将分批前往全区各街镇、板块实地了解企业状况与需求，对每一家来校招聘的企业做到“心中有数”。

　　

　　

　　感知高淳妙妙妙

　　对一个地方的融入是从心开始的。为了让园区高校学生更好融入高淳，南京高职园拟面向2024届学生开展5批次的“感知高淳”活动，组织学生代表500人赴高淳区规划展览馆、“4+2”产业链重点企业、乡村振兴实践基地等处参观，切实提升学生对地方经济发展、自然人文环境的认识。

　　专场招聘准准准

　　大学生群体普遍涉世未深，对市场环境、行业特征和自身职业规划缺乏系统认知，这就需要校企地三方合力，在精准服务上做文章。区人社局、南京高职园与机电学院联合举办在淳企业专场招聘会，并提前就学生招聘、管理注意事项和往届经验、问题与参会企业对接；招聘会现场，设置就业指导窗口为实习生、毕业生提供简历制作、职业规划等就业服务。

　　服务保障好好好

　　学生与企业精准配对只是一个逗号，校企地三方合力把后续服务保障好，才能画上圆满的句号。一方面，举办“送岗”“接岗”仪式，包车接送实习就业学生入职工作，打通校企之间“最后一公里”；另一方面5个系部走访小组摇身一变实习保障组，定期探望实习学生，听取企业、学生建议，解决学生在淳工作生活的困难，以人文关怀为整场行动收尾。

　　面对如火如荼开展的“校企地人才供给专项行动”，南京高职园党工委书记刘宜军表示，高校毕业生顺利实习就业是稳就业工作的关键，园区坚持从校地融合出发务实稳就业工作，让地方企业为学生创造优质就业岗位，让毕业生就业反哺地方经济发展。

　　唯有四月的雨浸透勤劳与智慧的汗水，六月的风才能编织了五彩斑斓的世界。当高校学生为期末大考奋力冲刺时，南京高职园与各部门、高校的工作人员也在校地融合的赛道上开启了自己的冲刺，“走，我们去下一家企业。”

　　通讯员：黄启睿