茅台集团部分车间领导班子调整充实
根据茅台集团第十一次党委会议精神,近日,茅台集团党委不断调整和充实生产体系中的一些重要岗位。2月29日,茅台集团党委副书记王燕出席11、13车间干部大会,为新来的干部打气。 他要求新干部尽快适应新的角色和要求,继续保持和发扬优良作风,认真履行职责,充分发挥自己的才能,做好各项工作。
茅台酒生产11车间干部现场会议
王燕指出,集团党委对相关领导班子的调整,是结合干部队伍的现状,经过认真研究和全面考虑后做出的决定,不仅是对干部个人工作的肯定,也是对车间干部队伍建设的长远考虑。
王燕指出,生产系统是整个集团的基础,车间队伍和干部队伍建设是集团公司人才培养的重中之重。近年来,茅台经历了一系列重大事件、事件和困难,保持了稳步发展的势头。 这是省委和省SASAC的坚强领导,也是生产体系稳定的根本。整个生产系统输送了大量的干部到集团的各个重要岗位,各个车间的干部培训和调配也非常密集,充分体现了集团公司党委在干部人事干部队伍建设中的指导作用。下一步,集团公司党委将在每个车间至少配备一名80后干部,进一步补充人才成长梯队,为干部队伍建设打下坚实基础。
茅台酒十三车间干部现场会议
王燕表示,参与调整的领导干部要增强政治意识,提高政治立场,坚决支持集团公司党委的决策,团结带领班子成员,共同发展,牢牢抓生产。 我们要突出党性和党的建设,充分发挥党员的模范带头作用,组织生产,开展防疫工作。 强化责任,增强责任感、使命感,坚持精细化管理不松懈,推动生产工作再上新台阶;必须强调规则,遵守纪律,为团结干事创造一个发展环境。我们将坚持唱“一盘棋”和玩“一盘棋”,以集中我们的注意力,为公司的长远发展共同努力。
党委组织部负责同志出席了会议。
源茅台集团金融传媒中心
编辑沈世伟
编辑向永东
最近更新热点资讯
- 谷歌AI聊天记录让网友San值狂掉:研究员走火入魔认为它已具备人格,被罚带薪休假
- 豆瓣9.4,姐弟恋、三人行,这部大尺度太厉害
- Genes, Intelligence, Racial Hygiene, Gen
- 【土耳其电影】《冬眠》电影评价: 宛如一部回归伯格曼风格的道德剧
- 陌生人社会伦理问题研究
- 理论研究|前海实践的价值理性和工具理性
- 澳门刑事证据禁止规则
- 综艺普及剧本杀和密室逃脱助力线下实体店爆发式增长
- 日本小伙和五个小姐姐同居?看完我酸了!
- 第一学期高一语文考试期中试卷
- 高中必考的物理公式有哪些
- 这部大尺度的申奥片,却讲述了不lun恋...
- 心理语言学论文精品(七篇)
- 《贵妃还乡》 超清
- 专论 | 郭丹彤、陈嘉琪:古代埃及书信中的玛阿特观念
- 微专业招生 | 数字文化传播微专业列车即将发车,沿途课程抢先看!
- 生态安全的重要性汇总十篇
- 原创因“18禁”电影登舆论顶峰,万千少女一场春梦:这一生,足够了
- 章鱼头
- 读书心得体会
- 考研考北京大学医学部或者协和是一种怎样的难度?
- 央媒评女主播编造“夜宿故宫”:让肇事者付出代价,理所应当
- 库欣病患者求医记(流水账)
- 《太平公主》④ | 地位越高,越要装傻
- 爱体检 安卓版 v2.5