“走进聊城·乐业水城”招才引智活动启动，千余名高校师生参与

　　记者 闫修晨

　　4月15日，“走进聊城·乐业水城”2023年聊城市招才引智暨沿黄高校师生“聊城行”活动启动仪式在聊城市东昌府区湖南路摩天轮广场举行。此次活动吸引了全市240余家单位参与现场招聘，推出3600余个招聘岗位。活动现场，来自省内四所高校的一千多名学生参加了招聘会。

　　“这招聘会共有15名大学毕业生预约了面试，多为教育专业的，主要招聘的感统、专注力训练教师，目前孩子感统失调和专注力不集中的孩子较多。本次招才引智活动较为精准的匹配了我们参展企业的需求。”招聘会现场，聊城优睿可儿童成长中心负责人樊庆刚说。

　　据悉，“走进聊城·乐业水城”2023年聊城市招才引智暨沿黄高校师生“聊城行”活动自4月15日开始，6月结束。期间，将结合实际开展系列招才活动，通过现场招聘的方式，为高校毕业生求职双方搭建“面对面”对接平台。

　　4月至6月，活动期间，共青团东昌府区委推出了10家青年驿站，为来聊、回聊就业创业、求职考试的16-35岁外地青年提供一年两次，一次最长三天的免费住宿、就业指导、社会融入等服务，引导来聊青年更快更好地选择聊城、融入聊城、扎根聊城。根据青年大学生来聊时间节点，共青团东昌府区委还组织广大青年因趣缘成立多个青年社团，定期开展特色活动。目前，在古城区共有4个青年社团组织了丰富多彩的文艺活动。

　　近年来，东昌府区大力实施“人才兴聊”战略和“青年兴聊”工程，出台一系列引才政策，青年人才纷至沓来。2022年，累计引进院士3名、国家级高层次人才5名、泰山产业领军人才3名、齐鲁系列人才工程40名、高级专业技术人才和高技能人才5000余名，硕士研究生146人，高校毕业生3559人，高层次人才数量位居全市第一。东昌府区出台15项具体政策，聚焦用人单位、人才关注的重点问题，靶向发力制定措施，不断强化人才政策的“有效供给”；建立“一站式”服务平台和“拎包入住”人才公寓，建设行业全覆盖的人才服务专员队伍，为青年人才提供无微不至的服务保障。

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