自考人力资源考试科目有哪些？

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　　自考人力资源管理专科段考试科目：

　　毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法

　　自考人力资源管理本科段考试科目：

　　马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

　　自考人力资源管理专业的考试科目偏识记类，只要考生按照考试大纲梳理书本知识，刷几套真题，基本上都是能合格的。

　　1、多注重理解能力

　　俗话说，欲要记，先要懂。从记忆规律的角度来讲，一个人对所要记忆的知识，理解得越深刻，记忆效果就越好。所以自考生对于所学知识要弄懂，特别是对那些重点、难点内容更是要耐心琢磨，反复理解。

　　2、反复记忆所学内容

　　根据“艾宾浩斯记忆曲线”，人的记忆符合一个遗忘曲线：先快后慢，记忆的过程也就是同遗记忆作斗争的过程，斗争的最好武器就是复习，要使复习取得好效果就必须反复记忆。

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