羡慕!长沙这个假期时间确定啦!
这个超级加倍工作周
终于要进入尾声啦!
今天星期四
各位超级打工人
过得还好嘛
虽然2023年的法定节假日
已经过完了
往好处想
超级工作周也要过完啦!
再往好处想
还有一些幸运儿
还能享受一个长假~
长沙普通中小学、职业技术学校寒假
01
长沙寒假
校历适用学校:长沙市普通中小学、职业技术学校
寒假时间:寒假从2024年1月28日开始,2月24日结束。
02
长沙校历
这么长的假期
谁看了不流口水啊
好在大家应该都已经享受过啦~
还是把寒假留给校园吧
作为一名成熟的打工人
我们也有自己的假期~
带薪年假
《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。
01
适用人群
规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
02
年假计算方式
①职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
②已满10年不满20年的,年休假10天;
③已满20年的,年休假15天;
④国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
03
不享受年假的情形
根据规定,不享受年休假的情形有以下三种:
①寒暑假:依法享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的。
②事假:请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的。
③病假:
工作满1年不满10年,病假累计2个月以上的;
工作满10年不满20年,病假累计3个月以上的;
工作满20年以上,病假累计4个月以上的。
职工有上述情形之一的,不享受当年的年休假。
职工已享受当年的年休假,年度内又出现以上第二或第三种情形的,不享受下一年度的年休假。
04
病假工资支付规定
劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在规定的医疗期内,用人单位应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。
病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
长沙最低工资:
芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1930元/月,小时最低工资标准为19元;
长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准调整为1740元/月,小时最低工资标准为17元。
婚假
除享受国家规定的婚假外(法定婚假为3天)
依据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号)规定,职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,婚假期间,职工的工资照发。
产假、陪产假
根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》,女职工顺产产假一共拥有158天。
其中女职工生育享受产假98天
其中产前可以休假15天;
符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。
总计为158天
陪产假天数 :20天
01
意外情况下的假期
难产产假:在原假期基础上,增加15天
多胞胎生育产假:在原假期基础上,每多生一个孩子增加15天
怀孕2个月以下终止妊娠产假:15天
怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假:30天假期
怀孕4个月以上终止妊娠产假:42天
怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假
02
产假期间工资计算
用人单位女职工在相关产假期间的工资发放,变更为享受生育津贴待遇,生产或终止妊娠后即可申领生育津贴待遇
发放标准:生育津贴从生育保险基金中支付,由用人单位先行垫付,按月发放
女职工日生育津贴标准为:
上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30日
日生育津贴低于女职工本人日平均工资(本人月平均工资÷30日)的,由用人单位补足
八毛提示
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03
生育津贴
单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险,从缴费的下月起,连续缴费10个月后方可享受生育待遇。
参保人员停保后,3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的,从续保的下月起享受生育待遇;
3个月以后办理续保手续的,从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。
04
生育津贴领取流程
育儿假
符合法定生育条件的夫妻,女方产假期满,经本人申请,用人单位批准,可以请假至婴儿1周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。
依法生育的夫妻除享受育儿假(夫妻在子女满三周岁前每年各享受10天育儿假)外,在子女1周岁以内增加10天亲子假。
好啦各位~
假期虽好
但是
没有但是
假期确实好
就希望大家能早日将生活
过成理想得样子吧~
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