为“家门口”就业创造良好条件

　　“六成以上的外出务工人员回来了，在村里的企业上班。”近年来，黑龙江省尚志市元宝镇杨树村涌现出种植、养殖等6家企业，吸引越来越多外出务工人员回村就业创业。截至目前，该村已经吸引200多人在“家门口”就业，不仅实现农村劳动力赚钱顾家两不误，也有力助推了当地发展。

　　就业是最基本的民生。让更多农村劳动力在“家门口”就业，不仅能满足他们赚钱养家、改善生活的需求，还能免除他们因外出务工无法照顾家里的不便，缓解留守儿童、留守老人等引发的社会问题。此外，新生代农民工返乡发展，可以用实际行动反哺养育自己多年的家乡，为乡村振兴出一把力。

　　引导农村劳动力就近就业，良好环境必不可少。近年来，国家出台了一系列返乡就业创业政策措施，为“家门口”就业提供了有力支持，创造了良好环境，提升了“家门口”就业的吸引力。各地充分利用这些政策，有效引导农村劳动力回乡就业创业，助力地方发展。

　　吸引更多农村劳动力在“家门口”就业，应立足实际，因地制宜创造岗位。其中，办好村办企业是关键。把村办企业办好，才能创造出更多“家门口”的岗位，才可能让更多农村劳动力留下来。对村办企业来说，就近招工用工可以节省成本，管理起来也更为方便。

　　让更多农村劳动力返乡归巢，还应采取积极有效措施，为“家门口”就业创造良好条件。比如，提供就业服务、开展技能培训、做好各类保障等。从杨树村的情况看，村子里的企业多了，村民愿意回来，但是有些人难以胜任设备安装等工作。该村便开展了相关技能培训，有效提高了农村劳动力的技能水平，有力夯实了“家门口”就业的技能根基。

　　自己不再远行、家人不再留守，是不少农村劳动力的期盼。发展乡村产业，做好就业服务，才能让更多人在“家门口”就能有班上、有活干、有钱赚。