教师工资新变动，9月份有望实行绩效新方案，这3类教师或将涨工资

　　教师是一种事业编制，随着目前的就业压力越来越大，很多学生都把目光投向了老师这一职业，他们都渴望着自己在毕业之后，可以成功地考上教师编，成为一名合格的老师。

　　以前，只有师范生可以报名参加教师资格考试，现在，由于政策的放开，不管是师范生，还是非师范类的毕业生，都可以参加考试，这也为许多非师范生提供了一个无限的就业空间。

　　

　　老师这份工作要比人们想像中要困难得多，特别是长期在第一线执教的人民教师，大部分都会有一些职业病，老师在做好自己的工作的同时，也要针对每个学生的具体情况，为他们制订出一个合理的教育教学方案，确保他们可以享受到高质量的教育教学，推动国家的教育事业的发展。

　　老师们的薪资又有了新的变化，九月份可能会实施新的考核制度，这三种老师可能会加薪

　　在很多人看来，老师这个工作有着丰厚的工资待遇，崇高的社会地位，稳固的工作，最关键的是，老师不仅可以享受到国家规定的各种福利，而且一年之中，老师还可以享受到一个非常漫长的寒暑假，这些福利都是其它行业所没有的，但是，老师这份工作是否真的像我们所想的那样轻松呢？

　　

　　老师这个工作，虽然看起来是一个朝九晚五的工作，但实际上却是一个朝五晚九的工作，一天工作时间远超八个小时，有的时候工作时间长达十个到十二个小时，一旦做了老师，就会知道这个工作并不像外表看起来的那样风光无限，很多事情需要做，很多事情都要做，很多时候工作很累，但是回家之后却要忙着做别的事情，更没有传闻中的薪水高。

　　为招揽更多有才华的老师，推动国家教育事业的发展，老师岗位将会有新一轮的薪酬调整，从九月份起，将会有更大的绩效新方案实施，下面三种类型的老师，

　　

　　1、老师

　　班主任是老师团队中最重要的一员，她的职责很大，如果学生出了问题，第一个受到影响的就是她，她不仅要完成日常的教育教学工作，还要对班级中的大大小小的小事进行管理，要随时与家长进行交流，了解学生的学习情况和在校期间的情况。

　　为激励教师的工作热情，教育部门将向教师发放奖励补助，工资也会比原来增加5%到10%，虽然数额不大，但也足够增加教师的总体工资水平，缓解教师的经济压力。

　　

　　2、老师在第一线

　　在第一线的教学工作十分繁重，不仅要承担起每天的教学任务，而且要给同学们做好功课，长年在第一线的教学工作，很多人都会患上一些职业病，比如常常会出现腰酸背疼、身体无力等症状。为了能够让更多有才华的人进入到这个领域，有些地方会对老师的工资和工资的收入提出一些规定，这些规定的执行目的就是要更好地保证老师队伍的稳定，从而提升在第一线任教的老师的工资待遇。

　　

　　3、具有较高水平的老师

　　职称评审的等级与教师的工资收入以及养老金的发放有着密切的联系，评定等级越高的人民教师的工资收入水平就会更高。

　　很多老师在拿到了高级职称之后，都会退休到第二条战线上，继续在第一线的老师们，学校会给他们发一些奖金和补助，让他们的工资得到提高，而英语的老师，则意味着他们的综合素质很高，毫无疑问，他们是一名出色的老师。

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