执握人社“多彩笔” 绘就为民“幸福色”

　　泰安日报社 · 最泰安讯 近年来，东平县聚焦 " 打造黄河流域生态保护和高质量发展示范区 " 目标，主动扛牢责任，强化使命担当，充分发挥人社职能作用，着力打好就业支持、人才支撑、惠企政策系统组合拳，展现黄河战略的 " 东平人社担当 "，相关做法被中国劳动保障报等刊发推荐。

　　依托就业支持，为生态保护 " 保驾护航 "

　　技能培训增添就业 " 新手艺 "。东平县立足本县产业发展和资源优势，将特色产业、乡村旅游、新兴服务业等作为技能培训的主攻方向，科学设置技能培训项目。围绕生态立县，开展林木养护技能培训；围绕特色产业发展，开展州城烧饼、东平粥等技能培训；围绕搬迁群众需要，深入开展水产养殖、湖产品烹饪、农家乐、渔家乐等培训；围绕脱贫劳动力转移就业需求，开展月嫂、育婴员、美容等新兴服务业培训。自 2022 年以来，共培训各类学员 10126 人次。

　　公益性岗位端起就业 " 新饭碗 "。东平县紧密结合黄河流域生态保护、乡村振兴等重点工作，通过开发公益性岗位方式巧牵就业 " 红线 "，帮助就业困难群众实现零距离就业。2022 年以来，科学设置黄河堤防管护、黄河沿岸生态保护、迁建社区绿化保洁、扶残助残等岗位，安置上岗 10315 人。公益性岗位工作经验做法先后在央视新闻客户端、大众日报、泰安改革等刊发。

　　共享用工提供就业 " 新选择 "。东平县把搬迁社区群众就业作为重中之重，积极探索 " 共享用工 " 模式，为 " 有人没活干 " 的企业解决富余人员，为 " 有活没人干 " 的企业解决临时用工，为 " 待业无收入 " 的人员解决灵活就业。在梯门镇高效农业产业示范园区成立劳务服务党支部，通过 " 共享用工 " 为 24 个农业种植基地提供用工调剂服务，帮助 780 名劳动力实现 " 家门口 " 就业，日均收入 90 — 120 元。

　　激发人才活力，让乡村振兴 " 赋能加速 "

　　持续为基层输入发展 " 生力军 "。东平县抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇，统筹乡村振兴战略，组织落实事业单位人员招聘，推进高校毕业生 " 三支一扶 " 招募计划实施，引导鼓励高校毕业生到基层乡村工作，持续强化海外留学人才、青年人才、专技人才、技能人才引育留用。近年来，东平县先后将 800 多名各类人才充实到乡镇和基层，为乡村振兴和黄河战略的实施增添了一支朝气蓬勃的生力军。

　　持续为基层送去留才 " 政策雨 "。东平县坚持把政策落在实处，积极兑现乡镇工作补贴，提高乡镇事业单位工作人员待遇。建立向乡镇干部岗位聘用倾斜机制，加大乡镇专业技术人员关心关爱力度，着力破解乡镇留人难问题，有效稳定乡村人才队伍。

　　持续为基层提供技术 " 致富经 "。东平县积极发挥乡村振兴继续教育基地作用，组织开展农作物高产高效培训、基层农技人员素质能力提升培训等各类专业技术人员培训，共计 422 人次。开展专家服务基层项目 18 个，先后邀请省、市、县不同层次的农业技术专家、致富能手深入到课堂、田间，开展各类技术指导、专业培训 20 余场次，培训 650 余人，解决涉及农业、水产、畜牧养殖等多个领域的技术难题 63 条，为辖区群众提供 " 订单式 " 的服务，为乡村振兴、产业发展提供强有力的人才支撑。

　　发挥保障作用，助经济发展 " 破浪前行 "

　　业务经办 " 一站式 " 服务。东平县坚持业务集成，事项谋划 " 兼顾左右 "，流程设计 " 衔接前后 "，着力打通科室 " 内循环 "、部门 " 外循环 "、流程 " 微循环 "，扎实推动灵活就业一件事、企业职工退休一件事等 " 一件事集成办 "，让企业和个人获得全生命周期办事新体验。

　　创业担保贷款 " 造血式 " 扶持。东平县依托创业扶持政策，发放 " 真金白银 " 助发展。采取简化流程、完善政策、畅通渠道等方式，落实创业担保贷款贴息扶持政策。今年以来，共为 53 家小微企业和 67 名自主创业者发放创业担保贷款 1.5677 亿元。

　　稳岗返还补贴 " 精准式 " 发放。积极落实援企稳岗政策，采取后台数据比对方式，不需任何申报资料，" 免申即享 " 直接向符合条件的企业精准发放，变 " 企业找政策 " 为 " 政策找企业 "，实现了 " 免申请、零跑腿、速发放 "，使符合条件的企业 " 应享尽享 "。目前，已为全县 903 家企业发放稳岗返还补贴 720 万元，稳定职工就业 1.43 万人。

　　记者 : 王玲玲

　　通讯员 : 马猛