平顶山高新区：下足社保“绣花”功夫 狠抓科技民生工程

　　河南经济报 记者 吉娜 通讯员 马铭

　　“我们将以高标准、高质量完成各项指标任务为导向，坚持优服务、广宣传的工作理念，积极动员全区人社各方力量，通过社会保障的力量，织牢民生‘幸福网’。”平顶山高新区人力资源管理局副局长徐佩杰在经验交流中说。

　　3月24日上午，平顶山市2023年社会保障卡提升工作会议召开，平顶山高新区人力资源管理局相关负责人在会上作经验交流分享。

　　2022年以来，平顶山高新区人力资源管理局坚持以“强督导、广宣传”为主线，狠抓落实社会保障卡各项工作，尤其是电子社保卡签发工作呈现出良好态势。

　　坚持目标导向，落实工作举措。充分发挥“五险合一”载体优势，组织辖区53家定点医药机构，定期召开社保卡尤其是电子社保卡签发专题会议，量化细化工作任务，层层压实工作责任。切实发挥各定点医药机构辐射带动和集中连片效应，责任到人，走村入户“手把手”帮助辖区居民签发电子社保卡。

　　健全工作机制，强力督促落实。建立“日报告”制度，每日上报签发进度，局长“一把手”带队，不打招呼、直奔现场逐村开展督导检查。临时组建了“区、镇(办)、村”三级突击队，把服务窗口“搬”到了居民家门口。一方面现场宣传政策帮办代办，全程上门面对面服务，足不出户成功签发;另一方面随时掌握动态，加强督导，实地推动。

　　加强舆论引导，释放政策活力。全力加强社保卡普及应用宣传工作，宣传活动贯穿全年，制作了“电子社会保障卡申领操作指南”“电子社保卡添加亲情号流程”等宣传页1.5万份，通过招聘会、督导会、宣讲会等形式，积极开展社保卡惠民政策进社区、进会场、进村镇、进企业、进园区等“五进”主题宣传活动。