前三季度引才10万+！常州有何特殊的“吸粉”能力？

　　近日，常州发布最新引才数据：前三季度全市引进人才100203人！常州已连续三年，年“招才”人数突破10万，且逐年递增。

　　常州有何特殊的“吸粉”能力？

　　温度

　　青年人的理想之城

　　“公交、地铁免费坐，各大景区半价玩……常州既‘懂’我们又‘宠’我们！真是太爱了！”常州大学大一新生、来自吉林长春的李梓萌，与常州“相识”不到2个月，便考虑“托付终身”。（戳这查看：常州为高校新生派发大礼包）

　　今年上半年，在常高校留常人数为4575人，比去年同期增长34.44%。青春留常，已成为越来越多学生的共识。常州的暖心与热情，并非毕业季“限定”，在这里学习、生活、工作的每一天，都能感受到城市生活的丰富度、氛围感。

　　

　　在活力常州，你可以尽情打开人生数不尽的“盲盒”，让生活有滋有味——

　　也许是，恐龙园的惊险刺激，淹城春秋乐园的“穿越时空”，天目湖的碧波荡漾，长江边的落日余晖；

　　也许是，奥体中心万人合唱的歌曲，太湖湾音乐节嗨翻天的摇滚乐，青果巷里沉浸式演绎的锡剧；

　　也许是，“西马”“天马”的接续狂欢，西太湖里赛艇的飞驰人生，现场观看重量级羽毛球赛排球赛的紧张刺激……

　　

　　在创意常州，你可以随时随地登上一展才华的“舞台”，让创业事半功倍——

　　三堡街、汉江路、文化广场……在人声鼎沸的潮流市集中，年轻创客摆摊“闯江湖”，把创意和梦想“摊”开来，迈出创业第一步。

　　嘉壹度青年创新工场、ASK众创部落、“新观点”众创空间……遍布常州各地的创客空间，向青年创新者敞开怀抱，提供“头脑风暴”的场所，成为创新创业的沃土。

　　“华罗庚杯”常州市创新创业大赛、龙城英才创新创业大赛、紫金奖·工业设计大赛……一波硬核科创大赛，为“脑洞”服务、为“创意”站台。

　　常州这座温润的江南名城

　　与活力满满的年轻人

　　撞了个满怀

　　力度

　　引才活动“上新” 政策升级

　　今年5月，一封“免费旅行”邀请函，成了毕业于东南大学的马懿飞与常州的“红娘”。“我们在常州看园区、进企业、住人才公寓，这趟旅程让我对常州‘一见钟情’。特别是人才公寓，拎包即可入住、周边配套齐全、社群活动丰富，让我很向往在常州定居。”最终，马懿飞在全国各地的数封offer中，选择常州，入职新运集团。

　　常州钟楼区创新开展“就业旅行”活动，根据企业引才需求，结合人才地图数据，邀请清华大学、南京大学、天津大学、江苏大学等高校近500名大学生，来常州触摸产业脉动、品味人文历史、游览诗画江南。活动后，有意愿来常就业的学生比例高达83%。

　　

　　

　　近年来，常州不断加大赴全国各地招揽人才力度。开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动、“龙城英才计划”推介会，“名校优才”“万名硕博常州行”“百名高校处长常州行”等多种推荐交流活动，走出去、引进来，与名校聚集地、科研大院大所等全年保持高频次互动，持续扩大“人才常州”朋友圈。

　　前三季度，我市引进专科及以上学历人才中，市外生源58598人，比去年同期增长11.01%；引进市外专科及以上学历的高校毕业生62080人，比去年同期增长13.74%。

　　为打造最优人才生态，常州“舍得”也“等得”。活动“上新”的同时，常州引才留才政策也持续“加码”——

　　年初

　　常州迭代升级推出《关于促进创新发展的若干政策》(2.0版)，开展“青春留常”计划，提供“生活居住双资助”，将购房资助标准由原先的本科、硕士、博士分别享受3万元、5万元、25万元提高至5万元、8万元、30万元。

　　4月

　　常州发布《关于调整我市住房公积金贷款有关支持政策的通知》，扩大人才贷款政策支持范围。我市引进的博士研究生，符合相关条件的，最高贷款额度提升至120万元。

　　9月

　　常州出台《关于进一步促进独角兽企业成长发展的若干政策》，针对海外引进的高层次人才、在关键核心技术攻关和急难险重任务中作出突出贡献的人才，可打破学历、资历、职称层级等限制，鼓励其跨系列跨层级晋升职称。

　　10月

　　常州推出《“龙城英才计划”2023升级版》，瞄准重点人才加码支持，完善“普惠+专项”的人才服务体系，规范人才公寓建设管理。详情>>

　　

　　精度

　　精准对接 打造“新能源铁军”

　　向世界展开“新能源之都”大旗的常州，揽入宁德时代、比亚迪、理想汽车等新能源领军企业，扶持天合光能、蜂巢能源、万帮数字能源等本土企业茁壮成长；新能源产业集聚度全国第4、投资热度全国第1！

　　强大的产业实力，散发出强劲的“磁吸效应”，吸引越来越多青年才俊扎根常州，加入敢打硬仗、能打胜仗的“新能源铁军”队列。前三季度，常州新能源规上企业共引进人才19659人，占全市引进人才总量的19.62%。

　　

　　去年毕业于韩国成均馆大学能源科学专业的90后博士朱俊，将择业目的地锁定常州，瞄准天合光能。“常州新能源产业形成了‘发储送用’闭环，这一产业基础，与我所学的专业方向非常契合。天合光能是光伏行业龙头企业，创新能力很强，可以帮助我提升科研能力。”

　　与朱俊同一批进入天合光能的博士共有9人。目前，天合光能常州总部有研发人员500多人，占公司总人数的比重超过15%。在研发人员攻坚下，天合光能在光伏电池转换效率和组件输出功率方面连续25次创造和刷新世界纪录，实现了产业和个人的共同发展。

　　

　　长三角物理研究中心

　　围绕新能源产业，创新链、产业链、资金链、人才链在常州深度融合。长三角物理研究中心、天目湖先进储能技术研究院、光伏科学与技术国家重点实验室等高能级创新平台“落地生根”，高层次人才集聚势头强劲。

　　中国科学院物理所副研究员尹良曾在国外一家实验室从事博士后研究工作。回国后，他组建了长三角物理研究中心尹良科学家工作室。“在这里，我们与上下游企业保持广泛频繁的交流，有效缩短了科研成果从实验室小样到应用在成品车上的时间。”

　　

　　右一为尹良

　　尹良团队研发的锰基正极材料突破了高容量长循环的技术难点，达到行业领先水平。目前正与新能源头部企业联合开发锰系3C类电池、小动力电池、长续航动力电池和储能电池。

　　目前，天目湖先进储能技术研究院和长三角物理研究中心拥有科研人员500多人，其中硕博学位的技术人员占40%以上，成立了18家科学家工作室。

　　10万+“留量”背后

　　是重大项目的建设者

　　是科研平台里迸发的创新火花

　　……

　　城市对人才的吸引力，也是经济发展的“晴雨表”。常州引才的温度、力度、精度映射出城市发展的“热度”，置身在这座朝气蓬勃的城市，和城市的发展同频共振，这种产、城、人共同进步、相互成就的体验，或许是人才纷至沓来的“终极密码”。

　　来源：常州发布

　　原标题：10万+！常州的“留量”密码→