南方+：高州税务：多样化培训助新公务员蓄力起航

　　为帮助新录用公务员成长成才，加强青年干部培养，高州市税务局通过举行一场升旗仪式、一场宪法宣誓仪式、一场税服税徽发放佩戴仪式、上好入职“第一课”、开展师徒结对、送上一场职业规划指导等系列教育培训活动，引领新录用公务员坚定理想信念，练就过硬本领，在以税收现代化服务中国式现代化的新征程中贡献青春力量。

　　在税服税徽发放佩戴仪式上，税务人员为2023年新录用公务员整理着装。

　　“导师制”引领税务青年走好从税第一步

　　良好的导师有助于引导新进公务员尽快完成角色转变，适应岗位工作。高州市税务局精挑8名思想政治过硬、业务能力突出的税务标兵担任导师，明确导师责任，加强师徒双向互动，强化新进公务员思想淬炼和实践锻炼。

　　办税服务厅是服务群众的第一线，政策落地的最前沿。在导师的带领下，新进公务员卢海珊在服务一线迅速成长起来。这天，她注意到前来办税服务厅的杨女士神色匆匆，立马上前询问了解相关情况，了解到因交换系统数据推送异常，杨女士在为新生儿宝宝办理出院报销手续时遇到了困难后，卢海珊迅速协调联系上级数据管理后台工作人员帮助更正推送数据，实现数据实时推送，并耐心辅导杨女士办理新生儿医保参保缴费。“想不到清缴手续这么快就能办理完成，这下宝宝出生住院费用就可以报销了，能省下不少钱呢。”杨女士开心地说。

　　在一旁的第一税务分局局长钟晓玲见到卢海珊熟悉分析具体业务后，欣慰地表示：“帮助新进人员尽快熟悉纳税申报业务，传授工作经验，与大家一起相互学习、一起进步，我也有满满的获得感。”

　　这是“导师制”实施后，师生双方共同成长的一个缩影。

　　据介绍，每名导师都会根据新进人员思想动态、专业特长、上岗学习、实操考核等情况，开展“一对一”传帮带指导，帮助制定学习规划，明确阶段性学习内容，讲授财税专业知识，并定期对新进人员业务知识掌握情况进行测试，对薄弱环节加强辅导，鼓励其在实操演练、业务竞赛中相互切磋，提高业务素养，独立承担和完成工作任务，做到思想上共同进步、业务上倾囊相授、生活上关心呵护。

　　“清廉志”引领税务青年扣好“第一粒扣子”

　　“走进廉政教育基地，从时政阅读、税务发展历史、古今反腐倡廉警示案例，到‘八小时以外’生活、好家风传承，这场‘沉浸式’学习体验让我受益匪浅。既感受到了廉洁文化和税务文化的熏陶，又在警示案例中受到了警醒。”新进公务员白晓琪在参观完廉政文化教育基地后感慨道。

　　白晓琪所说的廉政文化教育基地指的是由茂名市税务局、高州市纪委监委主办、高州市税务局承办的高州市廉政文化教育基地。近年来，高州市税务局依托该基地每年组织新进公务员进行廉政教育，上廉政党课、观看警示教育片、组织廉政知识竞赛、开展谈心谈话等廉政教育活动，切实筑牢税务青年的廉政思想底线。

　　在税服税徽发放佩戴仪式上，新进公务员纷纷庄重地接住手上的那一抹“税务蓝”，承担起“为国聚财、为民收税”的使命。“在穿上制服、系上衬衣第一粒纽扣的那一刻起，我深知这里面有组织对我们的期许，我们会坚决做到廉洁自律，加强自我约束，在奋进道路上书写好青春篇章。”新进公务员吴永滔许下对税收事业的庄严承诺。

　　少年当立凌云志，扬帆起航正当时。高州市税务局相关负责人表示，将继续重视青年培养工作，引导和激励税务青年挺膺担当，投身新时代税收改革发展的火热实践，成为税收事业挺立潮头的生力军。