中公教育持续“升级”，深度提升人岗匹配效率！

　　怎样连通用人企业和学员之间的桥梁？中公教育选择校企结合的形式，提高了中公教育用户的体验与教学效率。中公教育在行动、持续地优化产教结合、高度连接优质企业和学员、合作院校与企业相互配合方面，逐渐实现广大学员的精准择业就业。

　　双向赋能学员和用人企业，提升人岗匹配效率

　　对于精准择业就业，中公教育指导：岗位管理中的人岗匹配是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术等因素为依据，激励与约束等过程控制，实现自身与岗位之间的匹配。其中最基本的是员工个人能力与公司岗位要求匹配，但是由于教学和实际就业相对脱离，同时受新冠肺炎、经济下行压力加大等多重因素影响，解封之后的就业形势严峻复杂，就业难择业难问题不断凸显。

　　21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，“现在大家都想去办学术型大学，都想成为复合型、应用型人才。最后造成人才培养和社会需求的巨大脱节，结构脱节，质量脱节。但是从整个社会来看，任何国家学术人才也最多不到10%，其他的都是应用型人才、技术人才。”

　　深谙痛点，深度提升人岗匹配效率

　　为了解决产教脱离问题，中公教育作为培训行业标杆机构，深谙其中痛点，持续升级企业定制班，提高了中公教育学员体验与教学效率。首先，公司方定制好岗位及招聘人数，以及岗位的职责，精确到所用的技术点，同步到职业教育企业中公教育平台，中公教育依据企业要求确定招生人数，依据企业要求定制课程内容，培养高端职业专业人才，保证入岗能完全胜任最后学员入学先选择自己意向的课程方向，签订公司offer，最终完成岗前技术培训，培训结束，入职企业。

　　打通数字化人才就业快车道

　　中公教育几十年来，一方面依靠数字化产业发展趋势，站在公司用人需求及用户学习需求角度，携手院校与合作企业，打造高效的数字化人才培养解决方案及优质的教育服务机构。另一方面，深谙公司真实需求，精确匹配技术人才，满足更多用户的多元化需求。

　　中公教育在企业和学生之间，一直饰演桥梁的作用。在解决人岗匹配，精准就业方面，中公教育还与全国知名高校及地方本专科院校，开展共建学院、共建专业、专业托管、共建特色班，以及就业实训等多种形式的校企合作，帮助无数大学毕业生顺利就业。

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