试论现代医院思想政治工作的管理功能

目前，我国各医院思想政治工作在现代医院中的管理功能主要表现在三个层面。思想政治工作具有较高的引导价值。作为国家和区域基础服务工作地之一，医院本身面临着较大的工作压力，如何客观、有效地认识和评价自身的工作，对医院各层级工作人员服务态度和服务水平的提升具有不可忽视的作用和价值，开展思想政治工作能够引导医院各层级工作人员正确认识自己的职业，从而树立良好的职业道德，实现职业素养的提升。

思想政治工作具有良好的教育功能。有效地开展思想政治教育工作，能够将一些更加积极、健康的内容引入到医院职工的工作和学习环境中，从意识层面对医院各层级工作者造成影响，帮助其树立正确的价值观、人生观和世界观，令其能够以更加积极、向上的心态参与到各项工作中，发挥出自身在医院各项工作中应有的作用。

思想政治工作具有一定的管理功能。医院管理和思想政治工作之间存在一定的关联，如二者的主要工作对象和工作目标是趋同的。无论是医院管理工作还是思想政治工作，都是以医院各层级工作人员为对象，以医院的稳定和长久发展为目标。因此，医院应充分重视思想政治工作，使其转化为医院建设与发展的重要助力。

提升现代医院思想政治工作管理功能的策略

思想政治加实际工作，提升思想政治教育效果。不可否认的是，思想政治工作对于任何一个企业或行业而言，都是极其重要的工作内容，但前提是让思想政治工作发挥出应有的作用和价值。为切实发挥思想政治工作的作用，思想政治工作人员需要从以下两个角度进行思考。思想政治工作内容贴近生活，要利用各层级工作人员的实际工作对员工进行引导，降低医院员工对思想政治工作的理解成本，让医院职工能够更加清楚、简单地明确思想政治活动开展的目的和内涵。思想政治活动开展的时机贴近生活，要让思想政治工作的开展与各层级工作人员的实际工作相合，在不过分增加工作人员工作压力的前提下，适当地开展思想政治活动，降低医院各层级工作人员对思想政治活动的排斥。以门诊部为例，早上八点至十点是患者较少的时间段，医院可以充分利用好这个时间段，开展各种丰富的思想政治活动。这样不仅可以将思想政治活动融入到门诊部门的日常工作中，还能借助思想政治活动激发门诊部门工作人员的工作活力，提升思想政治工作过的价值。

思想政治加医院文化，提升思想政治影响效果。思想政治工作属于医院非物质性的建设工作，本身与医院文化之间存在较高的契合度。医院既可以借助思想政治教育工作丰富医院文化的内涵，提升医院文化建设的作用与价值，也可以借助医院文化，将思想政治教育工作渗透到医院的各项工作中，在不知不觉中对各层级工作人员造成影响，以满足医院建设与发展的需求。如为提升医院全体工作人员的思想水平，各层级医院可以借助对党史内容的学习，将“牢记使命、不忘初心”的理念植入到各层级工作人员的意识中，使其能够更好地服务于社会群众，实现医院综合服务能力的提升。

思想政治加制度建设，提升思想政治建设实效。思想政治工作对医院管理的促进作用是不容置疑的，为切实发挥出思想政治工作的管理功能，仅将思想政治工作局限于形式是不科学、不合理的。因此，医院在开展思想政治工作的过程中，还应当尝试将思想政治工作与医院制度进行融合，尝试从制度的角度提升思想政治工作开展的实效。如为考察医院思想政治工作开展的实效，医院可以构建监督评价机制，引导医院各层级工作人员对思想政治工作的开展情况进行评价，帮助医院思想政治工作人员实现思想政治工作的改进和完善。另外，医院思想政治工作人员还应当定期分发思想政治工作调查问卷，以掌握医院整体的思想政治建设水平，为医院思想政治工作的下一步开展打好基础。

思想政治加信息技术，提升思想政治建设效果。现代信息技术在医院建设中的融入，是医院思想政治工作开展的春风。医院思想政治工作可以借现代信息技术之便，提升其开展的灵活性，让思想政治工作呈现出丰富化、多样化以及多元化的特点，进一步提升医院思想政治工作的建设效果。为此，医院思想政治工作应当加强对现代信息技术的研究，以更加科学、合理、有效的方式将思想政治工作与现代信息技术相融合。如医院可以考虑借助现代信息技术，将思想政治教育内容以微视频或者微阅读的方式传递给医院各层级工作人员，让各层级工作人员能够选择自身发展需求的资源，参与到医院思想政治活动中，实现思想政治工作实效的提升。

基于思想政治工作对医院管理工作的促进作用，医院思想政治工作者在开展思想政治工作时，应当以实际工作、医院文化、制度建设以及信息技术等为抓手，构建全面、立体的思想政治工作体系，实现对医院各层级工作人员的有效引导、教育和管理，提升医院的综合竞争力。

（作者单位：新宁县骨伤专科医院）