西安新城区：优化选才机制 加快建设“教育优质均衡先行示范区”

新华社客户端西安6月10日电（记者李华）为推进“建设教育强市三年行动计划”，西安市新城区优化干部选拔程序，加大年轻干部培养力度，为建设教育优质均衡先行示范区和教育强区提供人才保障。

为教育选好才、用好人，是建设教育强市的基础。为此，新城区教育局优化干部选任程序，发挥“名校+”集团化办学的优势，从教育集团总校选派优秀管理干部到分校任职，先后共有20余名名校长担任发展中学校校长，全区“一长多校”达到38个，占全区公办学校的56%，一批发展中学校快速提升为新优质学校。

在探索年轻干部选用渠道上，新城区教育局从“75后”“80后”省市级教学能手、一线管理经验丰富的教师中选拔副校级干部10名，从全区“名校+”教育集团中选拔4名优秀管理干部、名校长、正高级教师、特级教师；同时扩大学校办学自主权，设置内设机构、选拔任用中层干部权限全部下放学校，目前已有10所学校自主选拔中层干部31名，为学校赋权增能，激发办学活力。

以培养有梯队的干部队伍为目标，新城区在5个市级“名校长+”领航研修共同体、25个区级“名校长+”共同体内遴选163名有培养前途的校长、副校长、中层干部，通过跟岗、互派、交流、轮值等锻炼方式，加快培育创新型校长队伍。

来源:新华社