今年12月份退休和明年1月份退休，养老金领取有什么区别？

　　社保知识，小龙虾每日分享第722期，欢迎关注！

　　有网友咨询：今年12月份退休和明年1月份退休有没有什么区别？

　　当然，这里的区别主要说的是养老金的区别，小编和大家简单的分析下其中的区别。

　　

　　一、退休养老金计算

　　目前所有在职职工，包含灵活就业人员的养老金计算公式都是一样的，不存在差异性。

　　养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+地方性增发！

　　个人账户养老金方面，推迟一个月退休，也就多缴纳一个月养老金，按照500元计算，折算到139个月中，也就是相差4元。

　　统筹账户养老金方面，关键在于社平工资，或者说计发基数，其实两者没有差别，都是在岗职工月平均工资数。

　　比如一个是2022年12月退休，使用的是2022年的养老金计发基数；

　　还有一个是2023年1月退休，应该使用2023年的养老金计发基数，但是这个基数一般要下半年才会出来，所以只能使用2022年的养老金计发基数。

　　过渡性养老金与地方性增发对于同一个人而言，是同样的，不会有变化。

　　因此，12月退休与次年1月退休在当时领取的养老金是一样的，不会有比较大的变化。

　　

　　二、养老金调整有差距

　　2022年12月退休人员，可以参与2023年的养老金调整。

　　比如2022年12月退休可以领取养老金5000元，如果2023年养老金调整比例为4%，那么2022年12月调整的人员，大约可以增加200元左右的养老金。

　　2023年1月退休的人员则不能参与此次调整，但是2023年1月退休人员会迎来自己的二次核算。

　　

　　之前有说，2023年1月退休应该使用2023年的养老金计发基数，但是由于基数未公布，因此使用的是2022年的基数。

　　一般等到下半年，统计部门公布相关数据后，社保部门会公布计发基数，对于公布之前退休的人员，会进行二次核算，重新核算补发养老金。

　　一般情况下，社保缴纳基数会提高500元左右，按照500元、20年、100%缴纳计算也可以增加100元。

　　因此，12月退休可迎来养老金调整，1月退休可迎来二次核算补发。

　　孰高孰低要看当地的经济水平、以及养老金调整的比例水平等因素的影响大小了。

　　

　　三、结束语

　　一般情况下，到达退休年龄，单位就会主动去办理退休手续，个人并不能决定退休年龄。

　　唯一的可能存在延迟的就只有灵活就业人员了，可以根据当地的实际情况进行决定，是否需要延迟一年办理退休手续。

　　对于一般不会计算的人员，或者懒得计算人员，大可不必延迟一个月，一个月的养老金误差不会很大就是了。

　　今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

　　欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！