国家印发托育机构相关人员培训大纲，托育行业要求正在逐步规范

　　#三胎生育政策来了#

　　在三胎政策写入生育法草案之后，国家政府有关部门也开始逐步完善生育配套设施。近日，国家卫健委印发《托育机构负责人培训大纲（试行）》和《托育机构保育人员培训大纲（试行）》两部文件，从政策上规范行业人员要求，促进托育行业良性发展。

　　这两部大纲，分别从托育机构负责人和保育人员着手，从培训时间、方式、目标、主要内容、原则等方面对从业人员进行行业规范，大纲中指出，负责人要通过培训，使参训托育机构负责人端正办托思想，正确理解贯彻党和国家的托育服务方针政策；规范办托行为，具备履行岗位职责必备的基本知识与能力；增强管理能力，能够科学组织与管理托育机构。保育人员要熟悉托育服务法规与政策，树立法治意识与规范保育思想；学习保育工作的基本技能与方法，强化安全保育意识；掌握婴幼儿早期发展与回应性照护的知识与策略，提升科学保育素养。从政策硬性规范托育行业从业人员和负责人员行业要求，保证他们在托育过程中不出错，保障当下托育行业的质量。让进入到托育行业的相关人员，都要对托管的宝宝们负责任，给予他们最细致认真的服务与照护。

　　两项大纲内容，都严格要求负责人与从业人员要贯彻国家有关于托育内容的方针政策和相关法律法规，强调职业道德和职业素养以及职业能力都要达标，如此才能保证托育行业的优质量。当下三胎政策落实之后，国家希望人口有明显的增长趋势，然光是放宽生育是断然做不到的，所以在关乎生育相关配套措施方面，政府尤为重视，不断完善配套设施政策，已达到少有所育，家庭生育压力降低，生育意愿增强的结果。目前我国的托育供需严重不平衡，国家和地方也在不断鼓励发展托育行业，争取缓解双职工家庭的生育压力，在给出政策扶持、优惠补贴提升数量的同时，也发布了相关的规范文件，让托育行业不仅有量的提升，更有质的保障，托育托管的是0到3岁的婴幼儿，是最脆弱最值得保护和照顾的人群，所以更要严格要求，规范化行业准则，全方面保证婴幼儿健康安全，让家长放心将孩子交给托育园区照料，完善社会保障服务制度，以此建成健康和谐的社会氛围。

　　两项大纲的公布，表明了现如今国家对于托育的重视程度，不仅要保量，更要保质，所以在有意向踏入托育这一行业时，也要做好充分的准备功课，最好是选择有品牌有经验的托育项目进行加盟，有品牌的保障和运营服务，即便是跨行，也能无压力便能轻松进入托育行业，实现自己的创业致富之路。

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