政策支持+平台支撑+安居保障 安阳多措并举持续激发人才活力

　　大河网讯 人才是第一资源，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，地区经济发展更需要人才。近日，安阳市驻中原地区招才引智工作站授牌成立，首批来自省、市各行各业的43名能源安全专家被列入安阳市能源安全专家库……这是安阳招才引智工作再次前移，彰显了这座古城的求才之切。如何引进人才？如何激发人才干事创业的热情？近年来，安阳市不断深化人才发展体制机制改革，持续升级“洹泉涌流”人才集聚计划，用“真金白银”、精诚服务、一流环境延揽急需紧缺人才、青年储备人才，为助力安阳市经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支持 。政策支持，力构聚才“强磁场”“我一直漂泊在外，其实内心很想回家乡工作，碰巧赶上安钢集团招聘，公司向我介绍了‘洹泉涌流’政策，当时我还挺意外的，没想到咱们安阳会有这么多实实在在的优惠政策。很快，我就享受到了这个政策。” “95后”安阳姑娘于萌大学毕业后一直在外地工作，后来通过 “洹泉涌流”计划来到安钢集团工作。据了解，安阳市锚定建设现代化区域中心强市目标，着力破解人才供需矛盾和引才难、留才难等突出问题，精心构筑“3+N”人才政策体系并持续深化拓展，相继出台《关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划 为加快新时代区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》《关于打造“洹泉涌流”人才集聚计划升级版的意见》《关于在全市推行“一岗一房”人才政策的实施意见》等3个主要文件，以及《企业家“一支笔”制度》《“人才服务一卡通”实施细则》《急需紧缺人才其他特殊人才认定实施细则》等20个配套文件，在鼓励就业、支持创业、安居乐业等方面为人才提供全方位服务保障。“打开人才心扉，引得人才到来，安阳诚意满满。”安阳市人社局相关工作人员介绍，今年8月升级出台的安阳市“洹泉涌流”高层次人才引进“1＋23”政策体系，形成了更加开放的高层次人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励等全方位、全链条、全要素、全周期人才发展政策体系，打造了更加灵活、更具区域竞争优势的政策体系，持续增强聚才引力。平台支撑，搭建引才“黄金台”“建设现代化区域中心强市必须有一支强大的高层次人才队伍，需要一大批各行业的‘大家’‘大师’‘大匠’。”安阳市委书记袁家健在10月18日召开的全市高层次人才座谈会上强调，要创新引育手段，创新柔性引才模式，形成以才引才良性循环，争取知名科研院所、国内外一流高校、重点实验室和龙头企业在安阳市设立分支机构和研究院、研发中心、中试基地，打造科创高地。安阳市坚持平台建设与人才招引并举，扎实推进博士后招收引进和管理服务工作，努力吸引培养博士后等高层次人才来安留安。据了解，截至今年9月，全市共有博士后科研工作站9家，博士后创新实践基地16家，累计招收博士后研究人员113人，获国家和省部级科技进步奖24项，取得国家专利165项，承担科研项目100余项，转化成果效益超百亿元，对服务安阳市经济社会发展起到了重要作用。同时，在安阳市事业编制总量内，为安阳市科创中心核定600名人才专项编制，实行“政企双聘、政聘企用”，为重点企业引进急需人才。使用人才专项编制为全市9个开发区（示范区）引进紧缺人才17名，引进急需紧缺的文博类高层次人才24名；创新事业单位人才引进绿色通道，实现企业和事业单位人才引进政策双轮驱动。安居保障，打造留才“生态圈”50~100平方米、酒店式装修、门禁式独栋管理、空调、热水器、家具……拎只皮箱就能入住。这样的房子，不是宾馆，而是安阳市为引进人才提供的周转房。安阳市各县（市、区）建设的人才公寓里，一个个装修现代化的单间为人才“打开大门”。据悉，目前安阳市已建成人才公寓6798套，均按照室内装修、外观风格、物品配置、物业管理“四统一”标准打造，拎包入住，免费使用3年。“十四五”期间，安阳市每年将新增5000套人才公寓，2025年年底达到2.2万套，解决不同层次人才住房问题，形成长效可循环的住房保障模式。对首次在市内购房的引进人才，一次性给予最高12万元购房补贴，对新引进和调入安阳市工作的高层次人才，一次性给予最高100万元安家费。此外，安阳市用足用好高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”；高标准设置“洹泉涌流”人才服务窗口，对人才服务事项实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档，用心、用情、用力精准服务人才；积极帮助人才协调解决子女入学、配偶就业、医疗待遇等方面问题。“安阳的人才服务，让我有了一种家的感觉。”这是许多被引进人才的心声。优质高效的“店小二”式贴心服务，不断涵养留才生态，吸引大批人才留安创业发展。（曾丹丹 桑栋亮）举报/反馈