昆明市呈贡区第一幼儿园培育清正有为之师

　　昆明市呈贡区第一幼儿园努力营造风清气正的教书育人环境，以“立德树人”为根本任务，全面贯彻党的教育方针，围绕育德“三策略”不断进行探索和实践，培育德才兼备之师，以教师之名铸就人生芳华，以挚爱诚心浇灌祖国之花。

　　营造师德氛围，育大爱、铸师魂

　　呈贡区第一幼儿园树立以人为本的理念，注重制度管理与情感管理相结合，对涉及教师切身利益的制度、措施，都经职代会通过。每学期定期开展职工团建、关怀慰问、党群团共建等活动构建有归属感、安全感的教师团队，营造温暖有爱的氛围，让教师安心从教；选树先进典型，培育良好的师德文化，每年挖掘选树“优秀教育工作者”12人、“师德师风建设标兵”5人、“师德师风建设示范岗”2个，并通过集体表彰、宣传栏展示、故事宣讲、微课竞赛等方式学习宣传典型先进事迹，让党员、干部、教职员工学有榜样、行有示范、赶有目标。

　　淬炼育人本领，促提升、践使命

　　呈贡区第一幼儿园开展师德专题讲座、主题学习研讨、现场教学、师德实践锻炼、师德承诺等多种形式的师德教育活动。每年组织教师签订师德承诺书，进行师德师风家长问卷，每学期开展党风廉政建设暨师德师风警示教育，师德师风演讲活动，严格落实“教师职业行为十项准则”等纪律要求，引导教师依法从教、廉洁从教。呈贡区第一幼儿园全面提升教师专业水平，通过10余名省内外知名幼教专家的引领、100余人次的外出考察学习、每周一次的以研促教、每年新教师传帮带等活动，帮全体教师树立正确的儿童观和教育观，打造了一支师德素养好、理论水平高的教师队伍，有省级优秀教师1人、市级优秀教师3人、春城名师 2人、区级名师4人，市、区级学科带头人、骨干教师、教坛新秀共计 25人。

　　建立育德机制，强责任、重担当

　　呈贡区第一幼儿园严格师德监督，建立多元监督体系，完善多方广泛参与、客观公正、科学合理的师德师风监督机制；加强内部监督，明确党支部、书记/园长、班子成员、教职工的监督职责；完善并制定“请销假制度”“集体决策议事制度”等5项相关制度，公开举报电话、邮箱等信息，做到有诉必查，有查必果；强化社会监督，主动接受食品药品监督、行业监督、家长监督等社会各方监督；严格考核评价，落实师德第一标准，把师德考核贯穿教职工管理和职业发展全过程，制定《昆明市呈贡区第一幼儿园师德师风考核方案》《昆明市呈贡区第一幼儿园履职考核方案》等3个方案，做到科学公正、全面客观的考核评价。

　　此外，呈贡区第一幼儿园强化师德考核结果在履职考核、职称评聘、评优评先等方面的运用，以正面激励为主，奖惩结合，建立有层级的教师荣誉体系；严格惩处机制，治理师德突出问题，制定具体细化的教师职业行为负面清单，通过日常管理、定期检查、专项治理集中整治师德突出问题，严格惩戒师德失范行为。

　　呈贡区教育党工委 供稿 供图