劳务派遣想要逆袭转正，一级建造师or在职研究生，考哪个更有用？

　　最近有个朋友跟我咨询，他是一家建筑央企的劳务派遣人员，一直没有获得转正的机会。但是他想着自己还很年轻，不想就这样碌碌无为，想要通过提升自己获得转正的机会。最近他面临一个困惑：应先考取在职研究生，还是优先考取建筑行业的通行证—一级建造师？

　　

　　结合个人在建筑央企的10多年经历，加上自身HR嗯的职业敏感，我是这样给出了参考建议：

　　首先从考取的难易程度看，在职研究生报考人数屡创新高，越来越多的在职专业加入了考研大军，在职研究生考取的难度是越来越大，如果仅仅是申请硕士学位，虽然难度有所减弱，但是这一学习方式的含金量又大大的降低。反观一级建造师，如果是建筑央企的工程从业人员，考取一级建造师并没有脱离自己的主责主业，只要付出努力，考取的难度并不会有那么高。综合对比，在考取难易程度的PK上，一级建造师更容易通过。

　　

　　其次从备考花费的时间看，在职研究生不仅备考需要大量的时间，即使是成功上岸，也要3至5年的学习时间，获取证书时间战线会拉得很长。对比一级建造师，只要努力一年通关四门概率还是很大的，即使一年不能完全通过，通过两年分阶段完成还是概率很大的。从时间花费角度来看，一级建造师考取的时间性价比还是很高的。

　　

　　再次从转正的必备条件来看，许多建筑央企把一级建造师作为转正进编的一个必要条件，然而在职研究生仅仅是作为一个参考条件。很多时候，只要具备本科以上的学历就够用了。不能顺利转正很多时候是因为个人没有从业资格的缺陷，并不是缺少学历的门槛。

　　

　　最后从考试花去的费用来看，一级建造师从教材到考试费，加起来也就1000左右的成本，在成本方面是非常的低了。对比再看，在职研究生学费动辄3-5万，高则8-10万 ，名校的研究生更是需要几十万。这样来看，考取一级建造师对于劳务派遣人员来说，性价比是最高的，考取硕士研究生则给我们带来很大的经济压力，也是很多劳务人员不能承受的。

　　

　　综合考虑以上因素，如果你作为建筑央企的劳务人员，我还是奉劝你抽空努力去考取工程行业的一级建造师，不要一味地迷恋学历的提升，毕竟吃饱肚子远远比脸上贴金更重要。欢迎大家提批评建议

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