最好的建队节礼物！《福州市全面加强新时代少先队工作实施方案》正式印发！

　　

　　为迎接党的二十大胜利召开，贯彻落实中共福建省委《关于全面加强新时代少先队工作的实施意见》文件精神，经市委同意，福州在全省率先印发《福州市全面加强新时代少先队工作实施方案》（以下简称《实施方案》），《实施方案》作为福州少先队工作重要指导性文件，在中国少年先锋队建队73周年到来之际重磅推出，体现了市委市政府对少先队工作的高度重视，是送给福州少先队员和少先队工作者最好的建队节礼物！

　　《实施方案》共五个部分、19条

　　在强化政治导向的基础上

　　从组织保障、服务供给、内容创新

　　等方面下功夫

　　着力推动落实以下五点

　　01

　　强化各级党委领导责任

　　各级党委分管负责同志担任同级少工委名誉主任，各级政府明确1名负责同志联系少先队工作。各级党委负责同志要对少先队工作进行调研指导。各级党委常委会每年至少听取1次少先队工作汇报。各级党委教育工作领导小组要将少先队工作列入年度工作要点，每年听取1次专项汇报。要把少先队工作作为文明城市、未成年人思想道德建设先进城市、文明校园等创建活动的重要评价指标。

　　

　　02

　　夯实共青团全团带队责任

　　建立各级团的领导班子定期听取少工委工作汇报制度，每年专题研究两次以上少先队工作，及时协调解决重大问题。少先队总辅导员配备情况纳入同级团干部配备考核。少先队工作在各级共青团工作考核评价指标中的分值和权重不低于20%。各级团组织代表大会代表、委员、常委人选和评优表彰名额中，少先队辅导员代表不低于10%。积极推荐优秀少先队辅导员担任各级人大代表、政协委员候选人。

　　

　　03

　　深化教育部门协同责任

　　市、县级教育部门负责同志担任同级少工委主任。少先队总辅导员或少工委负责同志同时担任当地政府督学。各级教育部门思想政治工作的重要文件和年度计划应当征询同级团委、少工委意见。将少先队工作内容纳入中小学教师、校长（德育工作者）培训，学习时长分别不少于4学时、8学时。将少先队工作纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标，在中小学党建督导考核中作为单列内容，分值不少于10%。

　　

　　04

　　创新少先队辅导员评价和激励机制

　　中小学校按照德育主任层级配备大队辅导员，对任期三年以上、业绩突出的优先考虑晋升副校级后备干部人选。将大、中队辅导员年度考核纳入学校教师年度考核，考核结果作为评奖评优、绩效工资分配的重要依据。中小学校大队辅导员等同于学校中层干部工作，任职年限按中层干部工作年限计算，参照中层干部津贴标准享受工作津贴，纳入绩效工资管理。大队辅导员从事少先队的工作时间，每周按不低于10课时计算。

　　

　　05

　　加大少先队工作经费保障

　　各级财政要保证每年少先队工作必需的经费支出，力争达到每生每年不少于1.5元的少先队工作经费。各级团委原则上安排年度预算不低于25%、团费不低于20%用于支持少先队工作。学校要在生均公用经费中统筹安排少先队工作经费，中小学少先队开展相关活动及购置设施设备所需经费，可在学校公用经费中列支。少先队员首次佩戴的红领巾、队徽徽章、“红领巾奖章”由中小学校统一配发。

　　

　　《实施方案》充分体现福州特点，将福州少先队品牌工作上升为制度成果，聚焦当前制约少先队政治功能发挥的突出问题，提出有针对性的举措。对少先队辅导员政治培训课时、少先队工作考核权重等提出具体指标，明确各职能部门和共青团组织职责，压实各方工作责任，将为我市少先队工作提供强有力的政策依据。

　　

　　来源：青春福州（ID:hifuzhou）

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