有哪些面试的成功技巧分享？

　　自圆其说，在现实生活中其实屡见不鲜。善意的谎言是自圆其说，销售产品要自圆其说，甚至每一道面试题的回答在某种程度上也是一种自圆其说。

　　不过，我们这里讲的自圆其说法，说的不是对错和道理，而是状态和气场，是一种首先说服自己，再去感化他人的自信状态，一种破釜沉舟、置之死地而后生的淡定气场。当然，面试不能只靠状态和气场取胜，最重要的还是正确的思路、合理的层次、清晰的表达等等。自圆其说法，只是一种非常之举、应急之策，它对应的是一头雾水之题、无计可施之时。具体来说，就是碰到那些从来没有看到过的题型，或者知道题型但看不懂意思、不知从何答起，只能靠平时积累的素材或相应的模板“迎难而上”，但外在表现却异常淡定、自信，让人丝毫感觉不到其内心的“不安和无奈”。这种面对困难和巨变，保持从容淡定，迎难而上的自信状态，就是自圆其说法的精髓所在。

　　自圆其说法虽然应用范围广，但贴切性不强，只能做有备无患的托底之法，不可动辄使用、见题就说。同时，在运用此法时，还要特别注意以下两点：

　　1、速战速决

　　通常来说，能逼得自己用上自圆其说法的题目，一般是超越了自身的知识水平和应对能力的。但从人性的角度看，多数考生碰到这种题都会尽量“多说一点”来弥补答题的不足或内心的不安。然而，自圆其说，说的往往是题型上的模板或是自认为“合理的答案”，不一定切合题意，细节上也经不起推敲，有的还会“脱靶”，此时讲得越多，反而越容易露出破绽。所以，运用自圆其说法首先要注意“速战速决”，在考官回味过来之前快刀斩乱麻。例如：“单位有位同事与你不和，无论你怎么努力与其沟通都无法得到他的认同，你怎么办？”这道题就是比较棘手的人际关系题（有矛盾型），运用“态度—化解—避免”的传统解题思路已无法圆满解答，只好硬着头皮自圆其说，点到即止：“和谐的同事关系是顺利开展工作的重要基础，我在平时的学习、工作和生活中都很注意尊重师长、团结同事。当然，金无足赤人无完人，因为误会或观念不同造成同事不和也常有发生，对此我会首先反省自己的过错或不足，本着工作为重、求同存异的原则，在恰当的时间、地点，通过恰当的方法，努力化解矛盾、促进和谐。如果面对面的交流沟通不行，我还会尽量争取第三人从中协调，化干戈为玉帛。我相信，精诚所至金石为开，世界上没有过不去的坎；我也相信，路遥知马力日久见人心，我的真诚和努力一定能获得同事们的最终认可。”以上参考回答就是典型的自圆其说，因为题中的“无论怎么努力……都无法……”已限制了你的回答空间，权宜之计只有求助第三人，其他的回答内容都是些原则上的话，宜短不宜长。

　　2、有板有眼

　　碰到难题，一般考生除了容易犯支支吾吾、拖泥带水的毛病，还容易犯“这个……那个……”等杂乱无章的毛病，更有甚者，头脑一片空白题，噤若寒蝉。这时运用自圆其说法，就是要把自己和题目形成物理隔绝，心中无题、口中有题，不求上等解答，只求托底回答。托底回答，首要是速战速决，其次就是要有板有眼、不乱阵脚。例如：“白日不到处，青春恰自来。苔花如米小，也学牡丹开。请结合生活现实，谈谈你对这首诗的看法。”这道题是较为棘手的综合分析题（哲理类），题中所述之诗是肯定、否定还是辩证一时无法断定，如果考生之前没有见过这首诗，连意思都难以准确把握，还能谈些什么看法呢？所以，这时最好切换到自圆其说频道，怎么圆？当然不能胡编乱圆，还得按照综合分析题的正规步骤有板有眼地圆。即使不懂题中诗词的意思，但我们至少能够发现诗中涉及到“苔花、牡丹、白日、青春”等多个事物，顺着这个思路，我们比较容易想到的哲学原理是“世界的多样性与统一性原理”，这不一定是准确答案，但至少不会错得离谱，说不定还能“圆”出自己的特色和亮点，得到考官的赞赏。按照“综合（阐释题意、表明观点）+分析（运用原理、论证观点）+延伸（结合实际、略谈启示）”的答题思路，参考如下：

　　“唯物辩证法认为，世界是统一的，也是多样的。世界的统一性是多样性的统一，世界的多样性是以物质的客观实在性为基础的。世界的多样性与统一性原理要求我们想问题、办事情既要尊重客观规律，一切从实际出发，又要发挥主观能动性，使主观符合客观。在现实生活中，我们每个人都不一样，有的像苔花一样渺小，有的像牡丹一样盛大；我们的经历也不尽相同，有的从小沐浴在阳光下，有的一生遭遇风吹雨打。但无论你出生健康还是残疾、富有还是贫穷，都要客观面对、正确对待。天资差，不断学习也定能进步；起点低，不断努力也定有收获。就像张海迪，自小高位截瘫，但在残酷的命运面前她没有沮丧、不言放弃，以顽强的毅力克服病痛，创造了非凡的人生、同样的精彩。”

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