2020年并非所有教师涨工资，教育部已划定界限，有望能落实到位

　　原标题：2020年并非所有教师涨工资，教育部已划定界限，有望能落实到位

　　教师分为不同的群体，主要可分为两大类，一类是义务教育教师，而另外一类是非义务教育教师，义务教育教师主要是服务于我国义务教育阶段的教师群体，有编制，非义务教育教师包括幼儿教师、高中老师、大学老师以及私立教育机构里的教师等教师群体。

　　义务教育教师的工资收入水平虽然比较稳定，但是平均工资收入水平低，工资上涨幅度低，因此，难留住人才。

　　从事教育行业多年，笔者没听说过有哪一位义务教育教师的平均工资收入水平达到万元以上的，义务教育教师工资收入水平跟公务员相比，整体收入水平偏低。

　　公务员能够享受各种补贴，包括车补、油补、年终奖金，而义务教育教师则没有。许多人呼吁要为义务教育教师涨工资，但是口号喊了多年，却难以落实下来。

　　其实教育部也再三强调为教师涨工资，教育督导办发布了最新的通知，要把2020年义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员作为督导检查重点，督促各地要落实好义务教育教师工资保障的问题，拉低与公务员之间的收入差距，提高教师的社会地位。

　　对于涨工资的教师群体，教育部已经划好了界限，为教师群体当中的义务教育教师，非义务教育教师则不能享受平均工资收入水平不低于当地公务员的这一项福利待遇。

　　其实提高义务教育教师的工资水平待遇确实必须摆在第1位的，毕竟义务阶段的教育关乎我国发展大计，只有提高义务教育教师的工资水平待遇，才能够让他们乐于从教，留守在三尺讲台上。

　　义务教育教师所付出的体力、智力等劳动成果不比公务员少，每天站在三台讲台上，为学生们讲课，一天下来整个嗓子都沙哑了，因此我们才发现有许多的老师会带着扩音器，让自己讲课的声音可以小点，因此来降低对喉咙的损伤。

　　2020年有望落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平这一标准，只有教师的收入增加了，才能够促进我国义务阶段的教育向前发展，让广大的义务教育教师安心从教。对此，你们是怎么认为的呢？返回搜狐，查看更多

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