教育部新通知，城里老师乐了，农村老师有苦难言

　　从2019年初开始，教师涨工资的报道就屡见不鲜。年中的时候，一些省市还出台了保障教师工资的政策。然而一年到头，教师的工资还是没有涨上去。年末了，教师涨工资的话题再一次上了网络热搜，与先前有所不同的是，这次教师涨工资有了更强的保障。

　　

　　近日，教育部发布了一则通知。将会在2020年把义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。这则通知的核心内容就是，义务教育阶段的老师工资将有了保底，也就是不得低于当地公务员的工资水平。

　　教师工资不低于当地公务员并不是今年才提起，而是教育法的具体规定，只不过一直没有得到有效落实。即使有落实，也只是在一些经济条件好的区域。如今教师工资不低于当地公务员再次被提起，会让老师的荷包鼓起来吗？

　　以前说教师涨工资，更多的是形式上的口号。这次涨工资由于会被列为督导的重点，也就有了手段，所以教师工资上涨很大可能会得以实现。然而，它却会是分化式的实现。教育部新通知，城里老师乐了，农村老师有苦难言。

　　

　　教师工资保底公务员，最开心的应该是城里的老师。在教育部的通知前，经济条件好的区域，教师的工资已经实现了与公务员平级。经济条件差一点的区域，由于各种各样的原因，并没有得到落实。但是工资保底公务员列为督导检查重点后，经济条件差一点的区域也会想办法保障教师的工资，毕竟谁也不想在这上面自找麻烦。

　　不管是经济条件好坏，在教育部的督导下，城里老师工资上涨是大概率事件。不过，农村里的老师却有苦难言。按理说有了教育部的督导，应该会一碗水端平，为何会说农村的老师有苦难言呢？这就要从农村老师的现状说起。

　　

　　教师这支队伍，有带编教师和不代表教师，农村教师同样如此。由于经济的原因，不带编的教师在农村里最多。在此次教育部的督导通知中，并没有提及不带编教师的工资保障。从这一点看，有很大一部分农村老师并不会得到工资的上涨，而他们却是农村教育的中坚力量。

　　农村里不带编的教师工资难有保障，那带编的情况又怎样呢？带编的农村老师也好不到哪里去，即使有了教育部的督导也是如此。虽然教育部会督导义务教育教师的工资保底，但是之前农村教师的工资欠账实在是太多多，甚至一些偏远的地区连绩效发放都成问题，如此一来又何谈教师工资保底公务员。

　　

　　教师工资保底公务员，城里的老师会乐，但也只是小乐。教师与公务员差距最大的地方是工资吗？实事求是的说，在基本工资上，城里的老师和公务员并没有差距，但是绩效工资却有着极大的差距。一年到头，公务员，事业人员的绩效工资都是多少万，而老师呢？能有第十三个月的工资，就已算待遇不错了。

　　在今年年中的时候，曾有过一个报道说教师的工资已经位列各大行业第七位。报道出来后，招来了网友们的一致炮轰。老师说自己被平均了，其它行业人说老师的工资太高了。其实，每一次教师工资的上涨都会带来不一样的声音。这样的声音虽然有抱怨和不满，但这就是现实。

　　

　　保障教师的工资收入水平是教育部的硬性规定，解决义务教育阶段教师工资待遇问题，是体现社会尊师重教的根本。老师并不是“臭九九”，老师并不都是上课不补，下课补，老师的工资涨上去了，其它行业请多一份理解，即使没有涨上去，老师也要多一份理解。我们不能因为待遇，忘记了教师这份职业的神圣。最后希望，在农村教师以及编外教师的工资保障上应多一点力度，那里才是教师工资低真正的荒地。