兴县召开“县管校聘”城区中小学教师竞聘工作会议

　　1月20日，我县召开“县管校聘”城区中小学教师竞聘工作暨信访稳定、安全、疫情防控、寒假工作会议。政府副县长杨红梅出席会议。县教科局局长张欣及班子成员、股室长、各高中学校校长、职业中学校长、各乡（镇）中心校校长、县直各中小学校长、幼儿园园长参加会议。

　　会议详细解读了《兴县教育科技局关于“县管校聘”城区中小学教师竞聘工作的实施方案》，并对教师竞聘工作作了纪律强调。

　　会上，兴县初级中学校长、城镇小学校长就教师竞聘工作分别作了表态发言。

　　杨红梅指出，2021年，我县将以“校长职级制改革”“七名兴教”工程为切入点，“县校联动、内引外联、规范精细、多措并举”，搞好校长和教师团队业务素养提升工程，推进学校治理体系和治理能力现代化，培育“学者型、专家型”的教师团队和“教育家型”的校长团队，增强教育人的满足感、获得感、荣誉感，努力打造兴县教育“升级版”。

　　杨红梅要求，此次教师聘任工作事关兴县教师队伍的整体稳定和提升，事关兴县教育的发展全局。教育局要按照“就近就便服从就优”的原则，进一步优化基础教育布局，上下一盘棋，统筹谋划，加强指导督促。各学校要认清形势、统一思想，紧紧围绕县委、县政府“目标管理 内涵发展 质量提升”的总要求，压实责任、传导压力、激发动力、强化措施，要按县管校聘方案，立说立行抓落实，按照时间节点推进工作，按改革步骤落实到位，推动我县教学质量迈上新台阶。

　　杨红梅强调，各学校一定要时刻绷紧疫情防控、安全稳定这根弦，要做到排查研判到位、责任落实到位、安全教育到位、信息反馈到位,坚决杜绝侥幸心理、麻痹思想、松懈思想，切实强化措施，强化管理，确保信访安全和防疫安全。与此同时，要紧紧围绕质量提升目标，牢牢把握发展机遇，全力凝聚发展共识，提前谋划好新年的招生工作，做好期末总结与“十四五”规划编制工作，以“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”的气度、“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，助推全县教育事业的高质量发展。

　　会议还就学校信访稳定工作、学校安全及疫情防控工作、全县中小学幼儿园寒假工作进行了安排部署。

　　兴县新闻网

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