医院动态｜加强队伍建设，升级管理架构

　　华声在线讯（通讯员 钟悦）为了进一步深化干部人事制度改革，强化竞争和激励机制，推进学科发展，优化中层干部队伍，近日，平江县安定镇中心卫生院开展了护士长竞聘工作。此次竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则，该院将优秀护理人员选拔到护士长岗位的重大举措。前期人事科、护理部深入科室宣传，鼓励拥有丰富临床护理经验，热爱本职工作、甘于奉献勇于担当，同时具备一定领导能力、沟通协调能力、执行能力强，在实际工作中业绩突出的人员参加竞聘。此次护士长竞聘设岗位1个，共有4名护理人员报名。竞聘工作由民主推荐、竞聘述职、综合评分、院委会审核四个环节组成。竞聘述职环节，由院领导和职能科室负责人、随机抽选的科主任、护士长组成的评委队伍从精神风貌、仪容仪表、专业素养、语言表达等方面对应聘者进行了综合评定。内一科袁楠、刘玉燕、外科李洋、丁明鑫等4位参加竞聘的护士以出色表现赢得了评委们的一致好评。会后，医院召开了院委会，依据竞聘述职结果、民主推荐和考察情况，确定外科护士李洋同志为护士长人选。护士长公开竞聘工作结束后，袁红波院长充分肯定了大家积极参与医院发展建设的热情和表现出来的聪明才智。他表示，此次护士长竞争上岗，树立了“重工作成绩、重业务能力、重管理水平、重群众评价”的选人用人观念，传递了积极向上、公正竞争、关注发展的医院文化，为广大职工搭建了一个公平、竞争、择优的发展平台。今后，医院将继续坚持干部管理动态化，不断促进医院管理队伍的新陈代谢，让更多想干事、能干事、干成事的年轻人才走上管理岗位。袁红波院长发言勉励竞聘护士竞聘述职环节评委打分举报/反馈