“四味套餐”让学习“有滋有味”

　　主题教育开展以来，宁夏通信管理局聚焦干部队伍教育整顿检视的党员教育“鲜活度不够、吸引力不强”问题，创新“四味套餐”，为党员提“味”增“鲜”，让教育“有滋有味”。

　　理论课堂“党味”纯

　　聚焦于“铸魂”，学习“不松劲”。针对党员学习“供需不匹配”问题，坚持“自学内容+必学内容”相结合，严格“三会一课”、主题党日、党课等制度，采取领导党课辅导、专家专题宣讲、重温入党誓词、知识竞赛、收看视频、理论征文、分享学习心得等形式，创新讲授式、研讨式、案例式、互动式等学习方法，将党员学习抓在平常、融入日常，做到每周有学习、学习必有研讨，每月有活动、活动必有主题，每季有党课、党课必有讨论，干事有谋划、谋划必有落实，实现“学、思、议、悟、行”全过程贯穿。着眼于“补钙”，思想“不掉队”。针对年老体弱、行动不便、不能参加党支部集中学习的退休老党员，采取“1+N”——必读书目+选读书籍等方式“送学”上门。另外，邀请老党员关注“工信银龄之声”“赛上金秋”“离退休干部工作”等公众号，提升“送学”的全面性、及时性。按照“送什么、怎么送”，差异化设置“送学”方案，全面提高“送学”的针对性、差异性。通过微信群，选送红色课堂等“文化年货”，派送“四史”等“教育礼包”，推送时事热点资讯等“营养加餐”，帮助老党员在“送学”中学理论、强党性，打造“情系老党员，送学叙党恩”品牌，帮助解决退休老党员学习困难，确保了思想“不掉队”“退休不褪色”。

　　沉浸课堂“趣味”多

　　“跟班式”学习。开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，建立局内党支部对口帮扶、党务干部“结对子”，让新党务干部到局机关党委“跟班式”学习、换岗式成长，以“熟”带“生”、以“老”促“新”，提升“能干党务、会干党务、干好党务”能力，实现以高素质党务干部推动党建全面进步、全面过硬。“订单式”培训。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，找准培训需求方向、接受程度、能力短板等方面的差异，列出教育培训“需求清单”。针对知识弱项、能力短板和经验盲区，采取因需施教、因材施教方式，开展新任党支部书记培训、新任纪委书记培训、纪检干部专题培训、优秀青年干部培训、干部党务业务培训等，由传统“照本宣科”“灌输式”转为“因人制宜”“点单式”培训，提升党员教育的趣味性和实效性，真正让党员在培训中有所学、有所获。

　　青年学堂“鲜味”浓

　　针对青年党员群体文化素质高、创造潜能大，思想活跃、可塑性强的特点，创新青年理论学习“十个一”工程，做好青年党员经常性教育工作，打造党员队伍中的生力军、突击队。让青年理论学习实践基地“热气腾腾”。信息通信行业新技术、新业务、新产业、新业态多，知识更新迭代快，为解决教育不及时、内容不新鲜的问题，破解理论与实践脱节难题，通过设立青年理论学习实践教育基地，有效挖掘、整合通信行业资源，突出工信特色和青年本色，谋划设立30个5G+、工业互联网、智能制造、区块链等实践教育基地，向青年党员干部提供更多的实践学习机会，切实加强理论学习与实践相结合。让“青年导师”照亮青年前行的路。充分发挥信息通信行业优秀专家传帮带和榜样引领作用，从行业领军企业、创业领军人才中精选30名优秀专家担任青年导师，建立“导师培育库”，依托导师所在企业建立“青年人才培育中心”，通过传授人生经验、经营理念、管理经验、专业技能等，铺就一条青年成长成才的“快速道”。

　　道德讲堂“回味”深

　　触及内心，有声有色。让道德讲堂走出去、沉下去、融进去，采用唱红色歌曲、观看红色电影、基地教育、情景党课、党员宣誓、廉洁家书等，以小见大，动情入理，以身边事教育身边人，以真人真事真感情讲出大情大气大文章，全方位激发党员“味蕾”，秉持朴实真实的风格，让每一件感人事迹都直达人心。体验“盛宴”，可感可及。统筹用好本土红色资源，联合各电信运营企业网上VR党史学习教育课堂，把党课“搬”到现场，以耳熟能详的故事、本土的故事、身边人的故事，实现教育培训向内心深处延伸，既传播了党的声音，又坚守了党的阵地，让教育更对“胃口”、更有“回味”。