优秀博士年薪35万起，80-90万安家房补，直接内聘副教授，江苏高校

　　来源：各省高校引才

　　编辑：硕博生活圈

　　南通大学是江苏省人民政府和国家交通运输部共建的综合性大学、江苏高水平大学建设首批培育支持高校。在中国管理科学研究院《2020中国大学评价》中列第114位，ESI中国高校综合排名列第113位，位列艾瑞深校友会2019世界十大权威大学排名（中国大学）第100名。

　　学校始建于1912年，现设有20个学院、1个独立学院（杏林学院）、1家直属大型综合三级甲等医院（南通大学附属医院）和国际教育学院、继续教育学院；拥有基础医学、临床医学、信息与通信工程3个博士后流动站，基础医学、临床医学、信息与通信工程3个一级学科博士点，22个一级学科硕士点，10个硕士专业学位点。临床医学、神经科学与行为学、工程学、药理学与毒理学等4个学科进入ESI学科全球排名前1%。

　　招聘学科

　　三、招聘对象

　　第一类：顶尖人才

　　在研究领域有极高的学术造诣，在国内外享有崇高声誉，取得国际公认重大成就的大师级学者。

　　第二类：领军人才

　　学术造诣高深并已取得国内外同行公认的重要成就，具有国际视野和战略性构想，在学科建设上能带领本学科引领国际先进水平的专家学者。

　　第三类：精英人才（一般不超过45周岁）

　　创新发展潜力大，在本学科领域取得突出学术成果，具有一定造诣和社会影响力，能够对学科建设起到引领、支撑和推动作用的专家学者。

　　第四类：一层次拔尖人才（一般不超过42周岁）

　　具有博士学位及高级职称，已在相关学术领域崭露头角，近5年取得标志性成果的人才。

　　二层次青年拔尖人才（一般不超过35周岁）

　　具有博士学位，近五年成果特别突出、潜力巨大的青年人才。

　　第五、六类：青年后备人才（一般不超过35周岁）

　　具有博士学位，拥有良好的教学科研能力，具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。

　　紧缺急需学科或学术水平特别突出者，年龄可适当放宽。

　　四、薪酬待遇

　　

　　应聘方式

　　考核及聘用

　　本次公开招聘常年有效，不设开考比例，根据报名情况及人才类别实行不同考核方式。聘用人员进入事业编制，首聘期不低于3年。

　　其他未尽事宜按照学校引进人才相关政策执行。

　　招聘政策咨询

　　联 系 人：徐老师

　　联系地址：江苏省南通市崇川区啬园路9号

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