22年“中国烟草”开始招聘人才，年薪诱人，这类学生最抢手！

　　导语：进入二十一世纪以来，我国的大学院校连年扩招，虽不敢说人人都能读大学，但高中的升学率已经上升到80%，找一份工作是不难，找一份符合自己的兴趣爱好，待遇上佳，专业又对口的工作就不是那么容易了。

　　

　　最近几年，本科毕业生的比例逐年上升，已经有超过专科生的势头，按理说本科生找工作应该比专科生容易，但人站得越高，他看的也越远；学历越高，期待越高。从另一个角度来说，一个国家的发展，需要不同类型的人才，才能满足生产的需求。

　　本科生越来越多，一部分人为了找到工作，只能降低自己的择业标准，还有一部分人选择继续苦战3年，读个研究生，将来就业的选择更多。但读研的代价并不是每一个家庭都能够承受的，读研的苦，也不是每一个学生都能扛下来的。

　　

　　一、22年“中国烟草”开始招聘人才，年薪诱人，这类学生最抢手!

　　对于大多数的学生来说，根据自己的客观情况，选择适合自己的行业，选择一个跟自己的能力相匹配的岗位，才是上上之选。今天我们要谈论是国企里面的中国烟草，从薪资的角度来看，比公务员还要优厚，年薪达到了六位数，从招聘的要求来看，有三类学生将占有优势。

　　得益于中国烟草过去十年里改革，国内市场不存在恶性竞争，企业经营状况越来越好，企业员工的待遇也水涨船高，从过去5-6年的就业情况来看，中国烟草在各地的招聘人数虽然不多，但对学生的吸引力非常大，就拿2017年重庆烟草来说，只有100多个岗位，最终报名人数达到了一万多。

　　

　　薪资待遇不比公务员差，平均月薪达到了8000元，未来的发展空间也被广泛看好，这么好的企业，但并不是人人都适合的。

　　1、专业技术人才，是2022年烟草公司招聘的重点，包括生产技术人员和操作、维修人员。其中生产技术人员主要通过校园招聘，对学历的要求相对高一点，一般是本科以上：

　　1）烟草农学类专业，烟草行业的生产岗位在我们的高校里有专设的专业，这种专业是为烟草量身订造的，很多生产方面的技术都需要在大学对应的知识领域提炼。

　　

　　2）机械类专业，涉及到机械设备的操作和维护，现代烟草企业已经实现了高度自动化生产，在烟草加工环节，需要专业的数控设备操作技术人员以及维修技术人员。机械类专业主要分两种，一种是高职类维修专业人才，另一种是数控设备操作工，这两个专业的招聘是面向社会人士的，也就是说在岗的相应专业人员也可以报名应聘。

　　2、计算机系专业人员，不管是生产、管理环节，还是物流运营方面，都需要大量的计算机系专业人员，细分的话种类其实是非常多的。

　　3、经管类，烟草企业的发展趋势是走集中化、规模化和国际化路线。除了金融和管理方面的人才，外贸出口方面将来也会有比较大的人才缺口。

　　

　　二、中国烟草前景一片光明，是就业的上上之选

　　市场决定需求。中国作为世界第一人口大国，拥有3亿多的烟民，中国不但是烟草的消费大国，还是世界烟草生产大国，要知道全球有十几亿的烟民。我们国家生产的烟草，有接近40%都是出口。

　　从行业发展现状来看，全球烟草企业的发展趋势是往集中化、国际化方向发展。在这个发展过程中，企业势必不断的进行兼并重组，企业的规模会越来越大，未来烟草企业的发展关键是物流这个环节，企业的发展壮大需要实现物流的智能化，以促进企业在资源配置、作业管理等方面的协同以及资源共享，在这样的大背景下，未来烟草企业对于高端人才和烟草科技的需求将会成为焦点。

　　

　　很多人以为中国烟草跟其他的大企业一样，是生产销售一条龙，其实不然，我国的烟草行业是实行工商分离的，就是把生产和销售分开，其中中烟工业公司负责烟草的生产，而中国烟草负责销售，从过去6年的情况来看，由于实行了“以需定产”的策略，整体发展是稳中有进的良性态势。

　　从这一点来看，中国烟草在将来很长的一段时间，它的发展前景是一片坦途的，特别是从市场角度来看，国际市场的空间还非常的大，只要时机成熟，等待机会，中国烟草的整体销量在未来还会有一个跨越式的增长。

　　

　　小编寄语：

　　和高考、公务员考试一样，现在的国企在招聘环节也充分体现了公平公正的原则，想要获得这个含金量高的铁饭碗，全凭个人本事，一旦录用，不但享受和公务员相仿的福利待遇，还有很大的发展空间，未来是能有所作为的！

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