创新教育方式 让安全培训“活”起来

　　近日，陕钢集团龙钢公司创新安全教育培训方式方法，着力提升全员安全生产意识，杜绝安全责任事故，全面提升安全管理水平，为企业高质量发展筑牢安全之基。

　　视频培训，让职工更容易接受。“以往的培训通常以说教形式出现，培训方式单调，职工往往提不起学习兴趣……”如何让职工实现从“不愿学”到“愿意学”的转变，公司以近期国内发生的事故案例为素材，将枯燥的安全知识点以生动的3D动画、安全警示教育视频和图片展板等形式展示，让职工切身感受违章作业带来的危害，在感同身受中熟识各类危险源、防范措施，不断提高学习的积极性和学习效果。

　　VR安全体验，让职工身临其境。传统的安全教育主要依靠理论知识学习，而VR安全教育则通过虚拟现场对职工科普发生事故后的场景，让参与者能够在虚拟的环境中经历一场接近真实的生产事故，从而产生巨大的警示作用。目前，龙钢公司VR安全体验平台已设置炼钢转炉爆喷、轧钢飞钢、炼铁清理渣沟等27项模拟事故现场，已有200余名末位班组长完成VR安全体验，促进了安全工作持续改进。

　　通过针对性的培训学习，可有效提高职工素质、改善职工行为，促使职工做到岗位知识“零漏洞”，岗位技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”，筑牢企业安全之基。（樊博、白崇高）