茅台集团部分车间领导班子调整充实

　　根据茅台集团第十一次党委会议精神，近日，茅台集团党委不断调整和充实生产体系中的一些重要岗位。2月29日，茅台集团党委副书记王燕出席11、13车间干部大会，为新来的干部打气。 他要求新干部尽快适应新的角色和要求，继续保持和发扬优良作风，认真履行职责，充分发挥自己的才能，做好各项工作。

　　茅台酒生产11车间干部现场会议

　　王燕指出，集团党委对相关领导班子的调整，是结合干部队伍的现状，经过认真研究和全面考虑后做出的决定，不仅是对干部个人工作的肯定，也是对车间干部队伍建设的长远考虑。

　　王燕指出，生产系统是整个集团的基础，车间队伍和干部队伍建设是集团公司人才培养的重中之重。近年来，茅台经历了一系列重大事件、事件和困难，保持了稳步发展的势头。 这是省委和省SASAC的坚强领导，也是生产体系稳定的根本。整个生产系统输送了大量的干部到集团的各个重要岗位，各个车间的干部培训和调配也非常密集，充分体现了集团公司党委在干部人事干部队伍建设中的指导作用。下一步，集团公司党委将在每个车间至少配备一名80后干部，进一步补充人才成长梯队，为干部队伍建设打下坚实基础。

　　茅台酒十三车间干部现场会议

　　王燕表示，参与调整的领导干部要增强政治意识，提高政治立场，坚决支持集团公司党委的决策，团结带领班子成员，共同发展，牢牢抓生产。 我们要突出党性和党的建设，充分发挥党员的模范带头作用，组织生产，开展防疫工作。 强化责任，增强责任感、使命感，坚持精细化管理不松懈，推动生产工作再上新台阶；必须强调规则，遵守纪律，为团结干事创造一个发展环境。我们将坚持唱“一盘棋”和玩“一盘棋”，以集中我们的注意力，为公司的长远发展共同努力。

　　党委组织部负责同志出席了会议。

　　源茅台集团金融传媒中心

　　编辑沈世伟

　　编辑向永东