河南加快县级广电网络整合 40名干部竞聘上岗异地任职

　　广播电视系统加快县级有线广播电视网络整合40名干部异地竞争上岗

　　全省县级有线电视网络整合后，干部如何匹配，队伍如何建设，分支机构如何管理？6月18日，河南广电网络有限公司40名副总经理和助理总经理有限公司 所有这些分支机构都是通过该省的公开竞争创建的，通过不同的地点被分配到40个分支机构。这项就业制度的实施标志着该省县级有线电视网络改革的又一重要步骤。

　　据了解，加快县级有线广播电视网络整合，全面推进县级城市数字影院建设，是深化文化体制改革、提升广播电视产业、发展壮大新兴文化产业的重要举措。自2012年7月以来，我省县级有线电视网络整合工作已经全面启动。目前，全省108个县(市)都签署了一体化协议，51个县(市)分行实现了人事、财务、资产、工程建设和市场运作的统一管理。

　　为了加快综合县(市)有线电视的发展，今年4月下旬，河南广电网络有限公司有限公司 按照国有企业“三个一”的决策要求和干部队伍建设的规定，以竞争分公司副总经理一职为起点，启动了全省分公司管理队伍建设。工作开始后，有189人申请了这份工作，最终选出了15名副总经理和25名助理总经理。

　　据悉，经过近一个月的培训，40名副总经理和助理总经理将全部由省级公司根据各县分公司的实际工作要求和个人专长，委派到各地分公司工作。 统一薪酬和考核，实现省级公司和各县分公司的综合管理和有线电视网络干部的管理从企业系统向企业系统的转变。(记者李红)